أعلن برنامج شهادة "أفضل أماكن العمل" نتائجه الرسمية 2025 في السعودية، أن الجهات والشركات المعتمدة حققت حجم أعمال سنوي يقترب من 73 مليار ريال، مع توفير نحو 55 ألف وظيفة في قطاعات مختلفة، ما يعكس العلاقة بين جودة بيئات العمل والأداء المالي للمؤسسات.
والشركة تأسست في المملكة المتحدة، ومقرها الرئيسي في لندن، ولها فروع في الولايات المتحدة وسنغافورة، إضافة إلى مكتب في السعودية.
وتوزعت الجهات المصنفة على أكثر من 20 قطاعًا، تشمل البنوك والخدمات المالية والصناعة والأدوية والتوزيع والنقل والخدمات اللوجستية، إضافة إلى الجهات الحكومية، في إطار دعم مستهدفات رؤية السعودية 2030 وتنويع القاعدة الاقتصادية.
ويؤكد البرنامج أن الاستثمار في رأس المال البشري بات عنصرًا تنافسيًا حاسمًا في استدامة المؤسسات وتعزيز قدرتها على النمو.
وصدر تصنيف 2025 ضمن أربع فئات رئيسية: الشركات الصغيرة، والمتوسطة، والكبيرة، إضافة إلى الجهات الحكومية والوزارات، بما يعكس اتساع نطاق البرنامج وتأثيره في مختلف شرائح الاقتصاد.
في فئة الشركات الصغيرة التي تضم أقل من 100 موظف، تصدرت شركة كنان التصنيف بفضل نموذجها المؤسسي المرتكز على تمكين الموظفين وارتفاع مستويات التفاعل الداخلي، تلتها شركة نيريا، ثم مكتب الجوف للتنمية كجهة حكومية داعمة للتنمية الإقليمية.
كما برزت شركات سيسكو القابضة واستثمار عسير ضمن القائمة بفضل تركيزها على التطوير المهني المستدام.
أما في فئة الشركات المتوسطة، التي يتراوح عدد موظفيها بين 101 و1000 موظف، فحلت شركة الأمجاد للتجارة والصناعة “بارنز” في المركز الأول نتيجة ممارساتها المؤسسية المنظمة واستثمارها المكثف في تنمية رأس المال البشري.
وجاءت داون تاون السعودية في المركز الثاني تقديرًا لبرامج تطوير المواهب، تلتها بداية للتمويل لدورها في دعم رفاه الموظفين داخل القطاع المالي. وضمت قائمة المراكز المتقدمة شركات عدة منها زيروكس السعودية وأكسيلريتد سوليوشنز وصندوق التنمية الوطني وتزويد وحلول إدارة الموارد البشرية.
وفي فئة الشركات الكبيرة التي يزيد عدد موظفيها على ألف موظف، حافظت شركة روشن على صدارة التصنيف للعام الرابع على التوالي، مدعومة باستراتيجيات الشمولية وتطوير القيادات ومسارات النمو الوظيفي.
وجاءت النهدي الطبية في المركز الثاني بفضل برامجها المتقدمة في رفاه الموظفين واستقرار الكفاءات، بينما حصدت سبماكو تقديرًا خاصًا لتميزها في تطوير الموارد البشرية. كما شملت القائمة خدمات الملاحة الجوية السعودية، وJAL، ومجموعة مستشفيات المانع.
وعلى مستوى الجهات الحكومية، تصدرت وزارة النقل والخدمات اللوجستية فئة الوزارات تقديرًا لنجاحها في بناء بيئة عمل تفاعلية موجهة نحو الأداء، مع تركيز واضح على تطوير القيادات الوطنية وتمكين الكفاءات بما يتوافق مع مستهدفات التحول الوطني.
وخصص البرنامج جوائز تميز للجهات التي حققت أداءً استثنائيًا في مجالات محددة، حيث حصلت شركة بحري على تقدير خاص لتميزها في ممارسات الموارد البشرية، فيما نالت موبايلي جائزة بيئة العمل عالية الجودة، وحصدت النهدي الطبية جائزة جهة العمل المفضلة لتمكين الكفاءات النسائية.
