
فن التهرُّب من المسؤولية
نعود في مقال اليوم لمحاولة أخرى لتحليل بعض السلوكيات التي يمارسها الموظف في بيئة العمل ـــ عن قصد أو عن غير قصد ــــ والتي يمكن تصنيفها ضمن السلوكيات غير المرغوبة والتي انتشرت في بيئة عملنا انتشار...
«الخطوط السعودية».. نعتز بخدمتكم
تطورت ''الخطوط السعودية'' في الكثير من المجالات الإدارية والفنية في الآونة الأخيرة، واتجهت إلى الخدمات الإلكترونية السهلة والسريعة والموثوقة، التي أنتجت نقلة نوعية في خدمة المسافرين. فقد طورت ''...
جهاز أعلى لإدارة المشاريع
كثر الحديث في الآونة الأخيرة، خاصة بعد مؤتمر إدارة المشاريع الثالث عن الحاجة من عدمها إلى جهة عليا على مستوى الدولة ـــ حرسها الله ــــ تتولى مهمة مرجعية إدارة مشاريع البلد. وقد جاءت توصية المؤتمر...
الاستراتيجيات والشعارات ليست ترفا إداريا
متى يأتي الوقت الذي نمحص فيه أهداف مؤسساتنا وشعاراتها؟ سؤال يجب أن يطرح ويناقش ولا سيما بعد ما ركزت بعض المؤسسات الحكومية وغير الحكومية على بناء سياسات واستراتيجيات تحتوي على رؤية ورسالة وأهداف...
التراخي في العمل.. هل أصبح «قسراً» خياراً تكتيكيا؟
من الغريب أن يتجه بعض الموظفين إلى التراخي في العمل عن عمد وقصد بعدما كانوا مِمَن يشار إليهم بالبنان لحسن أدائهم وتفانيهم فيه. بل أصبح أسلوبهم التكتيكي ''قسراً'' هو التراخي والتقاعس عن العمل ليمحوا...