استشارات

ما الوضع النظامي للمشترك الذي يصاب بالعجز بعد تاريخ انتهاء الاشتراك؟
المشترك الذي يُصاب بعجز غير مهني بعد تركه العمل، يُصرف له معاش التقاعد متى توافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً، أو مدة 60 شهراً مع إضافة المدة الاعتبارية المكملة لمدة 120 شهراً، ولا يتم رفع قيمة هذا المعاش إلى نسبة 50 في المائة الحد الأدنى لقيمة معاش العجز غير المهني، بل يحصل على الحد الأدنى للمعاش 1725 ريالا إذا كان المعاش يقل عن ذلك0

هل يمكن إخضاع المشترك للنظام إذا كان عاجزاً قبل اشتراكه؟
إذا كان المشترك عاجزا قبل بدء الاشتراك يمكن إخضاعه للنظام ولكن لا يستفيد من أحكام العجز غير المهني وإنما يستحق الصرف فـــــي حالة بلوغه سن الستين وتوقف عن العمل وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً، أو مدة 60 شهراً مع إضافة المدة الاعتبارية المكملة لمدة 120 شهراً، ويستحق أفراد عائلته الصرف في حالة وفاته. إلا أنه إذا ثبت للجنة الطبية المختصة أن العاهة أو المرض قد تطور بعد التحاقه بالعمل ما أدى إلى زيادة نسبة عدم قدرته على العمل فإنه يمكن أن يستفيد من معاش العجز غير المهني.

ما الوضع النظامي للمشترك الذي تقع وفاته بعد تركه العمل الخاضع للنظام؟
إذا توفي المشترك بعد تركه العمل الخاضع للنظام يتم منح أفراد عائلته معاش التقاعد اعتبارا من أول الشهر التالي لتاريخ الوفاة، متى بلغت مدة اشتراك مورثهم 120 شهراً فعلية، أو إذا كانت لـه مدة اشتراك لا تقل عـن 60 شهراً فإنه يحق لهم طلب ضم المدة الاعتبارية المكملة لمدة 120 شهراً، ويلتزم أفراد العائلة بدفع نسبة 18 في المائة عن كل شهر من أشهر المدة المضمومة دفعة واحدة أو بالتقسيط بواقع 25 في المائة من نصيب كل مستحق من أفراد العائلة.

ما وضع المشترك الذي يبلغ سن 60 أو يصيبه العجز غير المهني أو تقع وفاته ولم تتوافر لديه المدة المؤهلة لصرف المعاش؟ وكيف يتم حساب حقوقه ؟
في حالة بلوغ المشترك سن 60 وتوقف عن مزاولة العمل الخاضع للنظام وتوافرت لديه مدة اشتراك أقل من خمس سنوات ولم يطلب الاستمرار في الاشتراك في فرع المعاشات، أو وقعت وفاته أو إصابة العجز غير المهني ولم يتوافر لديه المدة المؤهلة للمعاش، فإنه أو أفراد عائلته حسب الأحوال يستحقون صرف تعويض الدفعة الواحدة كالتالي:
* يحسب التعويض بواقع 10 في المائة من متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين عن مدة السنوات الخمس الأولى وبواقع 12 في المائة عن كل شهر يزيد عن هذا القدر بالنسبة للفترة اللاحقة على 1/1/1422هـ، وبواقع 6 في المائة من المتوسط عن كل شهر من أشهر السنوات الخمس الأولى، وبواقع 7 في المائة عن كل شهر يزيد على هذا القدر عن الفترة السابقة على 1/1/1422هـ.
* يوزع هذا التعويض بالتساوي بين أفراد عائلة المشترك الذين يتوافر فيهم شروط الاستحقاق (الأرامل، الأرمل، الأبناء، البنات، بنات وأبناء الابن المتوفى حال حياة المشترك، الإخوة والأخوات، الوالديــــــــن، والجدين)، وإذا لم يوجد سوى مستحق واحد يُصرف له كامل مبلغ التعويض.

هل هناك حالات يحق فيها للمشترك طلب صرف التعويض قبل بلوغ سن الستين؟
يجوز للمشترك طلب صرف التعويض قبل بلوغه سن الستين في الحالات الآتية: إذا انتقل إلى عمل خاضع لنظامي التقاعد المدني أو العسكري وكانت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية أقل من سنة، إذا كان المشترك امرأة، إذا كان من المشتغلين بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة، إذا كان قد صدر بحق المشترك حكم قضائي بالسجن مدة خمس سنوات فأكثر، أو إذا كان المشترك قد أسقطت عنه الجنسية السعودية.

هل يجوز لمن صرف تعويض الدفعة الواحدة أن يقوم برد هذا التعويض مقابل حساب المدة السابق الصرف عنها؟
يحق للمشترك رد تعويض الدفعة الواحدة الذي تسلمه عن مدة اشتراك سابقة مقابل إعادة احتسابها مدة اشتراك في الأحوال الآتية:
1- المشترك الذي يعود إلى العمل ويكون قد تسلم التعويض بموجب أحكام النظام الجديد، بشرط أن يبدي رغبته في إعادة احتساب المدة وأن يرد مبلغ التعويض كاملا دفعة واحدة خلال سنة من تاريخ عودته .
2- إذا عاد المشترك المستحق لتعويض الدفعة الواحدة إلى عمل خاضع للنظام قبل صرف التعويض يتم إيقاف إجراءات الصرف وتضم المدة التي كان هذا التعويض يستحق عنها إلى مدة الاشتراك الجديدة.