لائحة احترافية مبتكرة تنقل "الخلود" للصدارة واثقا

 ابتكر سليمان الصويان المشرف العام على نادي الخلود "درجة ثالثة" لائحة عمل احترافي جديدة هي الأولى من نوعها على صعيد أندية الدرجة الثالثة في السعودية في العمل الإداري بفريق كرة القدم مستفيدا من تجربة دامت 30 سنة من العمل الإداري التطوعي في النادي.
وأكد الصويان لـ"الاقتصادية" أن هذه اللائحة غير النظامية هي عبارة عن عمل احترافي مصغر يحاكي المعمول به في الأندية الممتازة وفق القدرات والإمكانات المادية المتاحة في النادي، وتم توثيقها عن طريق إصدار كتيب و توزيعه على اللاعبين يحوي عديدا من البنود التي توضح حقوق اللاعب وواجباته وبنود لتوقيع عقود داخلية مع اللاعبين لحفظ حقوقهم وحقوق النادي.

#2#

وأشار إلى أنه يتلهف إلى أن يكون العمل وفق منظومة  مدروسة تنتهج وضع مرتبات مالية أسبوعية للاعبين ومحاسبة المقصر منهم، والخصم عليه بفرض عقوبات بنظام دقيق وصارم ومتابعة مستمرة لأدائه في الملعب، ومن يستطيع إقناع الجهاز الفني بمستواه وفكره وأخلاقه وبنيته الجسمانية يدخل ضمن القائمة التي تضم 30 لاعبا أساسيا يتغيرون أسبوعيا وفقا للائحة وتطبيق بنودها.
ووصف اللائحة المخترعة بأنها ساعدتهم على التخلص من عوائق كثيرة كانت تواجههم في العمل في الفريق، والخروج بنتائج إيجابية وفريق جديد جاد ومنظم دون غياب، لتحقيق أهداف بعيدة المدى وليست وقتية، وكذا الابتعاد عن العمل المتهالك.
وأضاف الصويان: لا بد أن يكون اللاعب شريكا ومستفيدا من النظام بحيث تكون له حقوق وعلية واجبات للنجاح، مشيرا إلى أن الفكرة لاقت استحسان اللاعبين قبل المقربين من النادي وأصحاب القرار وآتت أكلها ونتائجها بسرعة عن طريق تحقيق الفريق الأول وفريق الشباب صدارة الدوري في مكتب الرس منذ انطلاقة هذا الموسم.

#3#

من جهته، أوضح سعود عبد العزيز قائد فريق الخلود أنه بعد إحلال لمس تغييرا جذريا وملحوظا في الفريق الكروي خاصة والنادي بشكل عام  هذا الموسم بخلاف المواسم الماضية ما جعلهم أكثر حبا وارتباطا بالنادي وانعكس إيجابيا على المجموعة في الفريق بدليل تصدره دوري المكتب بدرجتيه الأولى والشباب وتمنى أن يستمر العمل على هذا النهج.