«أداء» يدرب 5700 موظف من 28 جهة حكومية
أنهى المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة "أداء" تنفيذ حزمة من البرامج التدريبية خلال عام 2018 في مجالات إدارة الأداء وقياسه، استهدفت منسوبي الأجهزة العامة من موظفي الوزارات والهيئات العامة والصناديق في مدن مختلفة من مناطق المملكة.
وتجاوزت الساعات التدريبية التي نفذها المركز خلال عام 2018، أكثر من 132 ألف ساعة تدريبية عبر 200 دورة لتأهيل وتطوير الكوادر البشرية في مجال قياس وإدارة الأداء لأكثر من 5700 موظف حكومي يتبعون 28 جهة حكومية.
وأوضح محمد النفيسة مدير العلاقات العامة والإعلام والمتحدث الرسمي لمركز "أداء"، أن المركز يهدف من خلال إقامته البرامج التدريبية إلى الارتقاء بثقافة قياس الأداء لدى الأجهزة العامة، وتعزيز قدرات منسوبيها ونقل الخبرات العالمية وأحدث الاتجاهات في مجالات إدارة الأداء وقياسه، موضحا أن دورات المركز اشتملت على عدد من الموضوعات المتمثلة في "أساسيات مؤشرات الأداء الرئيسة، وإدارة الاستراتيجية، وتطبيقات متقدمة في مؤشرات الأداء الأساسية، وإدارة التغيير، ودورات في تخطيط الاستراتيجية".
وعن إجمالي المتدربين من منسوبي الأجهزة العامة المستفيدين من البرامج التدريبية التي قدمها المركز خلال عامي 2017 و2018، أوضح النفيسة أن إجمالي من دربهم المركز خلال العامين الماضيين بلغ نحو ثمانية آلاف موظف حكومي، التحقوا بدورات متخصصة في قياس وإدارة الأداء، حيث يقدم المركز الدورات التدريبية بالتنسيق والمتابعة مع الأجهزة العامة التي تزود المركز بأسماء مرشحيها للتدريب، ليجدول مركز "أداء" أسماء المرشحين وفق أولوية التسجيل والمقاعد المتاحة.
