استشارات قانونية

في حال انتقال ملكية المنشأة لمالك جديد؛ هل تبقى عقود العمل السابقة ملزمة لصاحب العمل الجديد، أو في حال ما طرأ تغيير على شكلها النظامي سواء بالدمج أو التجزئة أو غير ذلك؟
نعم تبقى عقود العمل نافذة في حقه وتعد الخدمة مستمرة، كما أن الخلف والسلف مسؤولون بالتضامن عن حقوق العمال الناشئة عن المدة السابقة لهذا التغيير من أجور، أو مكافأة نهاية الخدمة المستحقة في تاريخ انتقال الملكية، أو غير ذلك من حقوق. ويجوز في حال انتقال المنشآت الفردية لأي سبب اتفاق السلف والخلف على انتقال جميع حقوق العمال السابقة إلى المالك الجديد بموافقة العامل الخطية. وللعامل في حال عدم موافقته طلب إنهاء عقده وتسلم مستحقاته من السلف.
هل يجوز للشخص الواحد أن يشترك في أكثر من شركة مهنية تمارس المهنة ذاتها؟
لا يجوز للشخص الواحد أن يشترك في أكثر من شركة تمارس المهنة ذاتها، كما لا يجوز له أن يزاول المهنة عن غير طريق الشركة إلا بموافقة جميع الشركاء، وإذا أخل أحد الشركاء بهذا الالتزام كانت الأتعاب التي حصل عليها من حق الشركة.
هل الدلال ملزم بتسجيل أعمال تجارته اليومية؟
نعم يجب على كل دلال يتعاطى الدلالة في البضائع التجارية بين التجار أن يتخذ له دفتر يومية يقيد فيه أعماله بعد إتمامها يوما بيوم مع بيان اسم البائع والمشتري وتاريخ العقد ووقت تسليم البضاعة ومقدارها وجنسها ومقدار ثمنها، ويجب على الدلالين أن يقدموا دفاترهم مع ما يلزم من إيضاحات إذا طلبت منهم المحكمة التجارية وليس لهم حق الامتناع بأي وجه من الوجوه.