استحدث الاتحاد الآسيوي لكرة القدم، 12 مسمى وظيفة جديدة تعمل في أندية دوري روشن السعودي، الراغبة في الحصول على الرخصة الآسيوية للموسم الجديد، وفقاً لتعميم رابطة الدوري السعودي للمحترفين "لائحة تراخيص الأندية 2025/2026".

الاتحاد الآسيوي، حدد 6 وظائف، تشغل بشكل إلزامي، ووضعها ضمن معايير الدرجة (B)، وعدم تعيين موظف متفرغ مختص فيها يحرم النادي من الحصول على الرخصة وتصل فيه الغرامة لـ400 ألف ريال، وهي: مسئول التسويق، المسئول التجاري، مسئول التفاعل الجماهيري، مسئول رعاية الطفل، مسئول رعاية اللاعبين، ومدير تطوير الأداء الرياضي.

وأبان أن معايير الدرجة (B) إلزامية، وعدم استيفاء مقدم طلب الرخصة لها يتعّين على جهات اتخاذ القرار إما عدم منح الرخصة وفرض العقوبات المالية".

كما وضع الآسيوي الوظائف الـ6 الأخرى ضمن معايير الدرجة (C)، وسمّاها بالممارسات الرائدة، وقال "لا يترتب على عدم استيفائها رفض للرخصة للمشاركة في الوقت الحالي أو غرامات مالية، ومن الممكن أن يتم رفع الدرجة الخاصة بها، وتصبح من ضمن المعايير الإلزامية".

وسمى الاتحاد الآسيوي الوظائف الـ6 الأخرى على النحو التالي: مسئول الإعلام الرقمي، مسئول تقنية المعلومات، مسئول التذاكر، مسئول اكتشاف المواهب، محلل الفيديو، ومدربو الفئات السنية الإضافية.

وطالب الاتحاد الآسيوي خلال اعتماد وثائق الرخصة اسم المسئول، ونسخة من عقد العمل، إضافة للمهام والواجبات للمسئول، الشهادات والمؤهلات، والسيرة الذاتية.

وشدد على الأندية أنه في حال أصبحت إحدى الوظائف المحددة شاغرة أثناء الموسم، فيجب على النادي شغل الوظيفة من قبل شخص يحمل المؤهلات المطلوبة في غضون فترة أقصاها 60 يوماً.

وأضاف "في حالة شغور إحدى الوظائف بسبب مرض أو حادث، يجوز للجهة المانحة للرخصة منح تمديد لفترة 60 يوما، إذا كانت مقتنعة على أساس معقول أن الشخص المعني لا يزال غير لائق طبياً لاستئناف مهامه".

وأكد على أنه يجب إخطار الجهة المانحة للرخصة بشغور المنصب واستبدال شاغله في غضون 7 أيام عمل من تاريخه.