نما عدد العاملين السعوديين في قطاع الصيدلة 200% من 4 آلاف موظف في عام 2020 إلى 12 ألف موظف بحلول عام 2024، حسبما ذكره مصدر مطلع في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لـ "الاقتصادية".
وفي عام 2020، بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية تطبيق قرار توطين مهنة الصيدلة على مراحل بهدف زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في قطاع الصيدلة وتوفير فرص عمل للمواطنين.
وأعلنت الوزارة أمس تنفيذ قرار رفع نسب التوطين في مهن الصيدلة، ليبلغ 35% في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية، و 65% لأنشطة الصيدلة في المستشفيات، و 55% لأنشطة الصيدلة الأخرى.
ووفقا لبيان الوزارة يطبق هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن الصيدلة مع تحديد الحد الأدنى للأجور للاحتساب في نسب التوطين بـ 7 آلاف ريال.
وأوضح المصدر أن التوطين يشمل أكثر من 20 مهنة في قطاع الصيدلة، فيما تعتمد خطط توطين القطاع على معايير معينة لتحديد نسبة السعوديين، أهمها عدد الخريجين واحتياجات السوق، إضافة إلى اشتراط حصول طالب العمل على رخص مهنية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، كمتطلب أساسي للوظيفة.
وبلغ عدد الصيدليات في السعودية 10189 صيدلية في 2023 بحسب ما ذكرته لـ "الاقتصادية" الهيئة العامة للإحصاء، ويضم القطاع من الشركات المدرجة في السوق السعودية، بينها النهدي التي تمتلك سلسلة صيدليات في أغلب المدن.
