رفعت أرامكو السعودية أكبر شركة للطاقة في العالم نسبة الموظفات اللواتي يشغلن مناصب قيادية في الشركة 32.2 % في العام الماضي ليبلغ عددهن 308 موظفات، بحسب تقرير الاستدامة للشركة لعام 2024 الذي اطلعت عليه "الاقتصادية".
وقدمت أرامكو خمسة برامج تنفيذية جديدة لتعزيز تطوير القيادات في عام 2024 ، بهدف زيادة تمثيل النساء على كافة الأصعدة، تضمن ذلك تخصيص برامج التدريب المهني والفني، ورفع المهارات وبرامج القيادة والابتعاث لتعزيز فرص التوظيف وتطوير مسيرة الموظفات المهنية، وصولا إلى تقلدهن مناصب قيادية في الشركة.
جاء هذا الارتفاع في المناصب القيادية عبر تخصيص مقاعد إضافية لهن في مسارات تقييم الكفاءات وبرامج القيادة المستهدفة في كبرى الجامعات والكليات العالمية للمشاركة في مختلف البرامج القيادية.
وتبلغ القيمة السوقية للشركة المدرجة في السوق المالية السعودية نحو 1.8 تريليون دولار وتعد سابع أكبر شركة في العالم، والأولى خارج الولايات المتحدة، في حين وصل عدد الموظفات في الشركة إلى 5934 موظفة من الإجمالي البالغ 75 ألف موظف.
وتشغل الموظفات في أرامكو عددا من الوظائف في مجالات تشمل التجارة والسلامة، وقطاع خدمات الطيران، وتقول الشركة إنها تعمل على تطوير الكوادر النسائية من خلال برامج الشهادات العليا والمنح الدراسية والمبادرات القيادية.