كافأت 24 شركة ذات خسائر مالية متراكمة ومدرجة في سوق الأسهم السعودية "تاسي" كبار مسؤوليها التنفيذيين ومجالس إداراتها واللجان التابعة لها بنحو 236 مليون ريال عن العام المالي 2024، وذلك بعدما أخذت الموافقات اللازمة من جمعياتها العمومية.

بحسب وحدة التحليل المالي في صحيفة "الاقتصادية"، استند إلى البيانات المالية للشركات، كان الجزء الأكبر من هذه الأموال لكبار تنفيذيها والتي مثلت 70%، حيث تشمل الرواتب والبدلات والمكافآت الثابتة والمتغيرة إن وجدت.

الإدارة التنفيذية أو كبار التنفيذيين هم الأشخاص الموكل لهم إدارة عمليات الشركة اليومية واقتراحات القرارات الإستراتيجية وتنفيذها، كالرئيس التنفيذي ونوابه والمدير المالي.

كما نجد أن الأموال الموجهة لأعضاء مجلس الإدارة واللجان التابعة تمثل 70.6 مليون ريال أو 30% من إجمالي المكافآت المقدمة لهم.

بنهاية العام الماضي بلغ عدد الشركات ذات الخسائر المتراكمة نحو 25 شركة، إلا أن شركة واحدة فقط لم تفصح بعد عن بياناتها المالية السنوية، حتى إعداد التقرير.

وتنقسم الشركات ذات الخسائر المتراكمة إلى 3 فئات بحسب حجم الخسارة من رأس المال، الفئة الأولى تشمل الشركات التي تراوح خسائرها بين 20% و35% من رأس المال، في حين تمثل الفئة الثانية تلك التي تراوح خسائرها بين 35% وأقل من 50%، أما الفئة الثالثة فتضم الشركات التي تجاوزت خسائرها نسبة 50% من رأس المال فأعلى، ولكل منها ضوابط وإجراءات تنظيمية.

63 مليون لـ 7 شركات تجاوزت خسائرها 50%

قد بلغ عدد الشركات التي تتجاوز خسائرها 50% من رأس المال 7 شركات، وهي (تبوك الزراعية، الكابلات السعودية، ثمار، البحر الأحمر، نسيج، سينومي ريتيل، وطباعة وتغليف) وقد بلغ إجمالي ما حصل عليه كبار التنفيذيين وأعضاء مجالس الإدارات واللجان التابعة في هذه الشركات نحو 63.3 مليون ريال، بمتوسط مكافآت يقدر بـ9 ملايين ريال لكل شركة.

وتعرض هذه المكافآت والرواتب على الجمعيات العامة للمساهمين لأخذ الموافقة أو الرفض، وفقا لما تنص عليه اللائحة التنفيذية لنظام الشركات، التي تجيز صرف مكافآت لأعضاء مجالس الإدارة أو تعويضات مالية نظير تكليفهم بأعمال إضافية.

"سابتكو" الأعلى و "أيان" الأقل

الشركة السعودية للنقل الجماعي "سابتكو" الأعلى من حيث المكافآت بصرفها نحو 27.5 مليون ريال، رغم تسجيلها خسائر متراكمة تمثل 26.3% من رأس مالها بنهاية العام، إلا أنها استطاعت تقليص خسائرها إلى 9.6 مليون ريال مقارنة بـ35.6 مليون ريال في العام السابق

جاءت متوسط المكافآت والرواتب المرصودة للشركات ذات الخسائر المتراكمة عند 9.9 مليون ريال عن العام المالي 2024، وكانت الشركة السعودية للنقل الجماعي "سابتكو" الأعلى من حيث المكافآت بصرفها نحو 27.5 مليون ريال، رغم تسجيلها خسائر متراكمة تمثل 26.3% من رأس مالها بنهاية العام، إلا أنها استطاعت تقليص خسائرها إلى 9.6 مليون ريال مقارنة بـ35.6 مليون ريال في العام السابق

في المقابل، جاءت شركة أيان للاستثمار كأقل الشركات منحا للمكافآت بقيمة بلغت 4.1 مليون ريال، وكانت الشركة قد حققت صافي خسارة عن العام الماضي بنحو 164.5 مليون ريال، لتسجل بذلك خسائر على رأس المال تمثل 40.8%.

إلى ذلك، تشير لائحة حوكمة الشركات بحسب المادة الـ59، إلى مراعاة "سياسة المكافآت" انسجامها مع إستراتيجية الشركة وأهدافها، إضافة إلى أن تلك المكافآت تكون بغرض حث الأعضاء على إنجاح الشركة وتنميتها على المدى الطويل، وأن تكون المكافآت منسجمة مع حجم ودرجة المخاطر لدى الشركات.

ارتفاع خسائر العام الماضي

خلال العام الماضي، حققت تلك الشركات صافي خسارة مجمعة بلغت 7.7 مليار ريال، بزيادة عن العام الذي سبقه بنحو 2.2% ورغم تحقيق 5 شركات أرباحا صافي للعام ذاته.

كما أن الخسارة الكبرى تعود إلى شركة رابغ للتكرير والبتروكيماويات "بترو رابغ" التي حققت صافي خسارة بلغت 4.5 مليار ريال، لتصل خسائر الشركة المتراكمة إلى 43% من رأسمالها.

وحدة التحليل المالي