ارتفع صافي ربح شركة تمكين للموارد البشرية العاملة في مجال استقدام العمالة 44% خلال الفترة المنتهية في 31 ديسمبر 2024، بحسب ما أوردته الشركة في بيان على تداول اليوم.
إيرادات المجموعة نمت 45.5% مسجلة زيادة بنحو 226 مليون ريال مقارنة بالعام السابق، ويعزى الارتفاع إلى زيادة إيرادات خدمات قطاع الشركات والشركات التابعة، وزيادة متوسط أعداد القوى العاملة استجابة للطلب المتزايد من العملاء على خدمات القطاع.
شركة تمكين للموارد البشرية تعمل في مجال التوظيف وإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك استقدام العمالة من دول مثل الفلبين، إثيوبيا، أوغندا، سريلانكا، كينيا، بنغلاديش، والهند، كما تشمل خدماتها تنظيم شؤون العمال بعد التوظيف.
وتمتلك 17 فرعا في السعودية وتم إدراج أسهمها في السوق المالية السعودية تاسي في 2024، ووظفت أكثر من 32 ألف عامل وخدمت أكثر من مليون منزل و162 ألف عميل.
في المقابل، انخفضت إيرادات قطاع الأفراد بنسبة 12%، نتيجة تراجع في متوسط أعداد القوى العاملة بسبب إيقاف استقدام العمالة من إندونيسيا ابتداء من النصف الثاني من 2023 وحتى الربع الأول من 2024، وتطبيق سقف أسعار الخدمات والاشتراطات الأخرى وفقا للأنظمة التشريعية الصادرة.
من جهة آخرى أوصى مجلس إدارة تمكين بتوزيع 55 مليون ريال على المساهمين عن 2024، بواقع 2.1 ريال للسهم، وبنسبة نحو 21 % من رأس المال، وسيتم عرض التوصية على الجمعية العامة في اجتماعها القادم للتصويت.
يذكر أن ملايين العمال الأجانب يعملون في السعودية بقطاعات مختلفة كالبناء والطب والهندسة والضيافة، وتسعى الحكومة السعودية من خلال رؤية 2030 إلى زيادة نسبة مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل، وذلك من خلال برامج "السعودة" التي تهدف إلى توطين الوظائف وزيادة فرص العمل للمواطنين السعوديين.
تشهد السعودية تغييرات اقتصادية واجتماعية كبيرة تهدف إلى تعزيز الاقتصاد وتنويع مصادر الدخل بعيداً عن النفط، وهذا يتضمن تحسين مهارات القوى العاملة المحلية وتطوير قطاعات جديدة مثل التكنولوجيا والسياحة.
