سجل معرض التوظيف 2025 الذي افتتحته جامعة الأمير سلطان، مشاركة 100 جهة حكومية وخاصة، قدمت فرصًا وظيفية تتماشى مع رؤية 2030، ما يجعله منصة لربط الكفاءات الشابة بسوق العمل.

تضمن المعرض الذي استمر لمدة 3 أيام حتى 11 فبراير، لقاءات مع نخبة من المتحدثين لمساعدة المقبلين على دخول سوق العمل، إضافة إلى ورش عمل ومحاضرات حول تطوير المهارات المهنية، وكتابة السيرة الذاتية، والاستعداد للمقابلات الشخصية.

يعد المعرض فرصة للطلاب والخريجين لاكتساب المهارات اللازمة للاندماج في سوق العمل، والمساهمة في تهيئة جيل جديد من الكفاءات القادرة على مواكبة التطورات المهنية والاقتصادية في السعودية.

ركزت "الاقتصادية" أثناء جولتها الميدانية داخل المعرض على برامج التدريب بثلاثة أشكال، أولها: برنامج تطوير الخريجين الذي تصل مدته إلى عام إذ يدرب الخريج في الأقسام المعنية في تخصصه وخلال فترة التدريب يكتسب المتدرب دورات إضافية تدعم مجاله وفي حال اجتياز التدريب المنتهي بشهادة الخبرة يعتمد كموظف.

ثاني البرامج: يتمثل في التدريب الصيفي، وهو يختلف عن برنامج تطوير الخريجين، إذ تراوح مدته بين 4 و8 أسابيع، ويتم الاختيار بناءً على أداء المرشح ومستوى الجامعة التي حصل شهادة التعليم منها.

وثالثا: التدريب التعاوني، الذي تختلف مدته حسب الجامعة، فقد تكون شهرين أو ثلاثة أشهر أو سبعة أشهر.

ذكر أغلب الرعاة أنهم يعملون على إضافة برنامجي التدريب الصيفي والتدريب التطوعي، ليتمكن الطلاب من تجربة العمل داخل المنشآت والاستفادة من هذه الفرص.