نفذت السعودية 80% من إستراتيجيتها لسوق العمل التي أدت لزيادة كبيرة في مشاركة الشباب والنساء في سوق العمل، وفقا لما أكده وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي، على هامش أعمال النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل (GLMC).

المؤتمر الدولي لسوق العمل في دورته الحالية يتضمن عدة موضوعات حيوية تشمل اختلاف المهارات والفجوات الموجودة في تلبية متطلبات السوق، والتأثيرات الديموغرافية في سوق العمل، والاقتصاد الأخضر ونسبة البطالة بين الشباب.

الراجحي أشار إلى توظيف 700 ألف شاب وشابة في القطاع الخاص السعودي خلال الأربعة أعوام الماضية، ما رفع أعداد توظيف السعوديين والسعوديات من 1.7 مليون إلى 2.4 مليون، كما ارتفعت مشاركة المرأة في سوق العمل من 20% إلى 36%.

المؤتمر الدولي لسوق العمل منصة عالمية استثنائية تجمع تحت مظلتها الحكومات والمؤسسات الدولية، والقطاع الخاص، والخبراء، والأكاديميين لمناقشة أوضاع سوق العمل واستشراف مستقبلها، مع التركيز على تقديم حلول عملية ومستدامة للتحديات التي يواجهها، ويأتي من أبرز أهداف استضافته، تعزيز جاذبية سوق العمل السعودية وزيادة تنافسيتها على المستوى العالمي، مع التركيز على توحيد الجهود الدولية للخروج برؤى قابلة للتنفيذ تسهم في تحقيق استدامة وتطور أسواق العمل محليا وعالميا.

وبلغ عدد زوار المؤتمر، خلال هذا العام، نحو 5 آلاف زائر من 100 دولة، مقارنة بألفي زائر من 40 دولة العام الماضي، ما يعكس الاهتمام العالمي المتزايد بالتحديات والمواضيع المتعلقة بسوق العمل.

ويتضمن المؤتمر عديدا من الفعاليات المصاحبة مثل: توقيع عديد من الاتفاقيات، والمعرض المصاحب لأهم المنتجات التي نفذتها منظومة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ولقاءات ثنائية تجمع المشاركين من ممثلي القطاع الحكومي والخاص والمنظمات الدولية المهنية لأسواق العمل، وحفل جائزة العمل في نسختها الرابعة، إضافة إلى إقامة 50 جلسة حوارية تخصصية تنظم بالشراكة مع منظمة العمل الدولية، والبنك الدولي، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، بجانب مؤسسة مسك غير الربحية.