شكلت المرأة في سوق العمل الحر في السعودية نحو 59.8% من إجمالي العاملين المسجلين في منصة العمل الحر الذي يقدر عددهم بـ 2.25 مليون، وفق ما ذكرته لـ⁧‫"الاقتصادية"‬⁩ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الوزارة أكدت أن إقبال المرأة بممـارسة العمل الحـر في السعودية، يوضح مدى اهتمامهـن بإمكانية ممارســة العمــل الحــر فــي المستقبل، ما يعكس توجـه السعودية في زيادة مشاركة الـمرأة فـي سوق العمل.

برنامج العمل الحر أطلق تماشياً مع رؤية 2030 وسعيا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للوصول إلى الطاقات البشرية والعاملين لحسابهم الخاص وغيرهم من المواطنين والمواطنات في مختلف مناطق السعودية، ورفع إنتاجيتهم و مهاراتهم و خبراتهم في أعمال ملائمة و مستقرة ومنتجة.

وتجاوز عدد المسجلين في منصة العمل الحر في السعودية 2.25 مليون فرد حتى سبتمبر 2024، ما يعكس الإقبال المتزايد على هذا النمط من العمل، بحسب تقرير لشركة "عمل المستقبل".

التقرير يلفت إلى التنوع الكبير في المجالات التي ينشط فيها ممارسو العمل الحر، حيث تصدرت التجارة والتجزئة القائمة بنسبة 38% من إجمالي النشاطات، بينما جاءت الصناعة بنسبة 13%، وخدمات الأعمال بنسبة 11%، ما يؤكّد ديناميكية سوق العمل الحر في السعودية، وقدرتها على تلبية احتياجات مجموعة واسعة من القطاعات.

وقالت الوزارة إنها تعمل على تنويع أنماط العمل بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتحقيق المرونة اللازمة لدعم الاقتصاد الوطني، حيث تشمل الأنماط، العمل المرن الذي يتيح للعاملين فرصة أداء ساعات عمل محددة وفق احتياجاتهم وظروفهم، والعمل عن بعد الذي يتيح للموظفين أداء مهامهم من أي مكان، مستفيدين من التطور التقني والمنصات الرقمية، والعمل الحر الذي يدعم تمكين الأفراد، ويوفر فرصًا متعددة تتناسب مع مختلف المؤهلات والمهارات.

هذه الأنماط تسهم في تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية وتعزيز مشاركة المرأة وذوي الإعاقة في سوق العمل، ما يدعم تنمية رأس المال البشري ويرفع مستوى الإنتاجية، وذلك وفقا للوزارة.

وأوضحت الوزارة أنه تم إطلاق عديـد من البرامج والمبادرات التي تدعم ممارسي العمل الحر وتوفر لهم البيئة المثالية للنمو والازدهار مثل، فئة الأسر المنتجة، أنشطة إدارة وتنشيط المبيعات، إدخال البيانات، توصيل الطلبات، النقل الموجه.

وتهدف هذه المنتجات إلى تسهيل عمل ممارسي العمل الحر من خلال توفير بيئة داعمة تتيح لهم الاستفادة من الفرص المتاحة في سوق العمل.

ومعلوم أن قطـاع العمل الحر واحد من القطاعات الحيوية التي تسهم بشكل كبير في تنمية الاقتصاد الوطني.

يتزايـد الاهتمام بالعمـل الحر كخيار مهني مرن يتيح للأفراد الفرصة لتحقيق طموحاتهم المهنية والاستفادة من مهاراتهم وخبراتهم في مختلف المجالات.