قال عمر المحمود، الرئيس التنفيذي لشركة ميدغلف، "إن التعقيد التنظيمي ومقاومة التغيير من أبرز العقبات التي تواجه الشركة"، مؤكدا أن ميدغلف تتعامل معها من خلال تطوير وحدات تدريبية تبسط القوانين، وتقديم حوافز للموظفين، وتوفير بيئة تشجع على التعلم.

المحمود أشار خلال فعاليات ملتقى الأكاديمية المالية 2024 الذي يُعقد في مدينة الرياض، إلى كيفية دمج التقنيات الناشئة، مثل الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي، في برامج التدريب، ما يجعل التعلم أكثر جاذبية وملاءمة لاحتياجات الموظفين.

وأكد على أهمية التعلم المستمر كعنصر أساسي لتعزيز النمو التنظيمي، لافتا إلى إسهام التعلم المستمر في تحقيق النجاح، رغم التحديات التي قد يواجهها في بعض القطاعات، مثل التأمين التي تركز على النتائج الفورية.

وأوضح أن هذا المفهوم يمثل استثمارا إستراتيجيا في مستقبل الأعمال، حيث يساعد على التكيف مع التغيرات السريعة في التشريعات والتكنولوجيا واحتياجات العملاء.