الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الأربعاء, 22 أكتوبر 2025 | 29 رَبِيع الثَّانِي 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين10.72
(0.85%) 0.09
مجموعة تداول السعودية القابضة200.9
(0.65%) 1.30
الشركة التعاونية للتأمين129.7
(1.73%) 2.20
شركة الخدمات التجارية العربية106.9
(-1.11%) -1.20
شركة دراية المالية5.59
(-0.18%) -0.01
شركة اليمامة للحديد والصلب37.52
(-0.21%) -0.08
البنك العربي الوطني24.24
(-3.89%) -0.98
شركة موبي الصناعية12.58
(-0.16%) -0.02
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة35.7
(-0.67%) -0.24
شركة إتحاد مصانع الأسلاك24.09
(0.29%) 0.07
بنك البلاد28.94
(0.42%) 0.12
شركة أملاك العالمية للتمويل12.91
(1.18%) 0.15
شركة المنجم للأغذية57.6
(-0.09%) -0.05
صندوق البلاد للأسهم الصينية12.39
(0.41%) 0.05
الشركة السعودية للصناعات الأساسية60.2
(-1.07%) -0.65
شركة سابك للمغذيات الزراعية122.1
(-1.05%) -1.30
شركة الحمادي القابضة35.36
(0.45%) 0.16
شركة الوطنية للتأمين14.92
(0.00%) 0.00
أرامكو السعودية25.5
(1.84%) 0.46
شركة الأميانت العربية السعودية20.06
(-0.20%) -0.04
البنك الأهلي السعودي39.02
(0.52%) 0.20
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات34.22
(-1.27%) -0.44

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، أن اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة التي وافق عليها مجلس الوزراء اليوم، ستعطي مرونة عالية للقطاع الخاص للاستفادة من التأشيرات المؤقتة وفقا لاحتياجاتها ومتطلبات سوق العمل، حيث ستسهم في توفير سوق عمل أكثر جاذبية.

وراعت التحديثات على اللائحة احتياجات المنشآت العاملة في موسم العمرة وإدراجها ضمن تأشيرة العمل المؤقت، وتعديل مسمى تأشيرة العمل الموسمي لتكون تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، إضافة إلى تمديد فترة السماح لتكون من الـ15 من شهر شعبان حتى نهاية شهر محرم.

كما تضمنت مواد اللائحة بعد التحديث توضيحًا مفصلاً لآليات العمل بين الجهات ذات العلاقة، والمدد الزمنية المطلوبة لاستكمال الإجراءات، بما يضمن حوكمة العمليات ورفع مستوى الشفافية.

وراعت التحديثات كذلك حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، إذ ألزمت اللائحة بتوفير نسخة من عقد العمل الموقع من كلا الطرفين، واشتراط توفر تأمين طبي كونه متطلبًا أساسيًا قبل منح التأشيرة من قبل ممثليات السعودية في الخارج.

وأفردت اللائحة المحدّثة فصلًا بالعقوبات، بهدف منع أي تجاوزات أو ممارسات تؤدي لسوء استخدام هذه التأشيرات، كما تضمنت إلغاء اشتراط التأييد عند إصدار تأشيرة العمل المؤقت، ومنحت التحديثات مرونة أكبر للمنشآت بتمديد فترة التأشيرات المؤقتة لمدةٍ مماثلة أي (90) يومًا إضافية.

وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التعديلات الجديدة ستكون نافذةً بعد مرور 180 يومًا من تاريخ اعتمادها.

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية