الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

السبت, 20 ديسمبر 2025 | 29 جُمَادَى الثَّانِيَة 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين8.27
(-0.84%) -0.07
مجموعة تداول السعودية القابضة151.8
(-1.56%) -2.40
الشركة التعاونية للتأمين115
(-1.71%) -2.00
شركة الخدمات التجارية العربية120.3
(-0.66%) -0.80
شركة دراية المالية5.41
(2.08%) 0.11
شركة اليمامة للحديد والصلب31.3
(-1.26%) -0.40
البنك العربي الوطني21.18
(-0.24%) -0.05
شركة موبي الصناعية11.2
(0.00%) 0.00
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة30.4
(-1.23%) -0.38
شركة إتحاد مصانع الأسلاك19.84
(-0.55%) -0.11
بنك البلاد24.77
(-0.72%) -0.18
شركة أملاك العالمية للتمويل11.33
(0.18%) 0.02
شركة المنجم للأغذية53.85
(0.19%) 0.10
صندوق البلاد للأسهم الصينية11.58
(0.87%) 0.10
الشركة السعودية للصناعات الأساسية52.75
(0.67%) 0.35
شركة سابك للمغذيات الزراعية112.7
(1.62%) 1.80
شركة الحمادي القابضة27.58
(-2.75%) -0.78
شركة الوطنية للتأمين12.98
(-0.61%) -0.08
أرامكو السعودية23.65
(0.21%) 0.05
شركة الأميانت العربية السعودية16.37
(-0.12%) -0.02
البنك الأهلي السعودي37
(1.09%) 0.40
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات28.16
(-0.78%) -0.22

أجبرت اللوائح التنظيمية لمسابقات دوري كرة القدم للسيدات، الأندية على تصحيح رواتب 15 لاعبة على الأقل في كل فريق مشارك في المسابقات المعتمدة في الدوري الممتاز، كأس الاتحاد السعودي، ودوري الدرجة الأولى للسيدات، حيث سيتم معاقبة الأندية المخالفة بالإنذار الخطي، وغرامة مالية لا تزيد عن مليون ريال بالإضافة للحرمان من تسجيل اللاعبات الجدد لمدة لا تزيد عن فترتي تسجيل.

ويضم كل فريق معتمد 25 لاعبة، من بينهم 15 لاعبة محترفة تطبق عليهم اللوائح والأنظمة، وفقًا لمستشار قانوني تحدث لـ "الاقتصادية".

واعتمد الاتحاد السعودي لكرة القدم في العاشر من يونيو الماضي لائحة الاحتراف وأوضاع اللاعبين وانتقالاتهم فيما شهد أغسطس الجاري اعتماده وإعلانه اللوائح التنظيمية لمسابقات السيدات، تضمنها تحديد سقف رواتب اللاعبات المحترفات ومعاملتهم معاملة اللاعبين.

وأصبح إلزاماً على الأندية التي تلعب فرقها في الدوري الممتاز صرف راتب شهري لا يقل عن 10.8 ألف ريال للاعبات المحترفات، لا يقل عن 8100 ريال راتب شهري للاعبات المحترفات في دوري الدرجة الأولى، لا يقل عن 4000 ريال للاعبات المحترفات في دوري الدرجة الثانية، و3000 ريال كحد أدنى للاعبات المحترفات في دوري الدرجة الثالثة.

وقال المستشار القانوني سعود الرمان المختص في القضايا الرياضية "بعد صدور اللوائح التنظيمية أصبح الوضع أفضل للاعبات السعوديات، وأصبحن في أمان وظيفي مثلهم مثل اللاعبين الرجال خاصة أن العقود لا تقل عن موسمين".

وعن وجود عقود لاعبات برواتب لا تتجاوز 2000 ريال، قال الرمان "كان هذا في السابق وقبل التعديل الأخير وقد يكن لاعبات هاويات".

وأضاف "الروزنامة السعودية تتضمن اليوم ثلاثة بطولات خاصة بالسيدات إضافة لإمكانية مشاركتهم خارجياً بعد اعتماد العديد من البطولات، في السابق كان الراتب ضعيف، والعقد مدته طويلة إضافة إلى أن الانتقالات تستفيد منها الأندية بشكل كبير جداً، حيث تطلب فيه الاندية مبلغ عالي جدًا، اللاعبة تحصل على المبلغ الأقل مقارنة بانتقالات اللاعبين المحترفين".

وشدد الرمان أن من الأمور المحزنة أيضا أن النادي لم يعد اللاعبة من الأساس، لم يصرف على تأسيسها ريالاً واحداً، هي من قامت بتأسيس نفسها من خلال رسوم دفعتها لأكاديميات خاصة أو اجتهادات سيدات شخصية بشكل غير احترافي، اللائحة التنظيمية الجديدة أنقذت اللاعبة السعودية".

في المقابل، قال عبد الله الكلثم المشرف العام على أكاديمية الأبطال القادمين ومدرب السيدات في أكثر من نادي "نعم العقود كانت ظالمةه ومازال هناك عقود ضعيفة، قبل صدور اللوائح التنظيمية لم يكن هناك أي معايير، كل ناد يضع الراتب الذي يريده".

وزاد "هذه ليست مشكلة في الكرة السعودية، في أغلب دوريات العالم للسيدات الرواتب ضعيفة جداً، قد تصل للجهاز الفني كذلك".

وتمنى الكلثم معاملة كل اللاعبات معاملة واحدة وثبيت رواتبهم بالحد الأدنى في كل المسابقات، وقال "من أجل المحافظة على مواهب كرة القدم، وجذبهم وتطوير كرة القدم للسيدات".

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية