الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الخميس, 30 أكتوبر 2025 | 8 جُمَادَى الْأُولَى 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين10.75
(0.09%) 0.01
مجموعة تداول السعودية القابضة198
(3.66%) 7.00
الشركة التعاونية للتأمين133
(1.76%) 2.30
شركة الخدمات التجارية العربية117.1
(9.85%) 10.50
شركة دراية المالية5.7
(-0.18%) -0.01
شركة اليمامة للحديد والصلب36.5
(-3.69%) -1.40
البنك العربي الوطني24.72
(1.02%) 0.25
شركة موبي الصناعية12.72
(1.76%) 0.22
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة36.3
(0.28%) 0.10
شركة إتحاد مصانع الأسلاك24.98
(0.85%) 0.21
بنك البلاد30
(0.94%) 0.28
شركة أملاك العالمية للتمويل13.3
(0.38%) 0.05
شركة المنجم للأغذية57
(0.44%) 0.25
صندوق البلاد للأسهم الصينية12.39
(0.08%) 0.01
الشركة السعودية للصناعات الأساسية61
(0.83%) 0.50
شركة سابك للمغذيات الزراعية124
(-0.32%) -0.40
شركة الحمادي القابضة34.6
(-0.92%) -0.32
شركة الوطنية للتأمين14.61
(-0.81%) -0.12
أرامكو السعودية25.92
(0.15%) 0.04
شركة الأميانت العربية السعودية20.39
(-0.54%) -0.11
البنك الأهلي السعودي40.88
(2.25%) 0.90
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات34.58
(1.11%) 0.38

أظهر استطلاع للرأي أن أغلبية العاملين في الشركات التي لها مقار في العاصمة الفرنسية باريس يعتزمون إما ترك وظائفهم أو المطالبة بزيادة الأجور إذا طالبتهم الإدارة بالعودة للعمل من المكاتب بشكل دائم بعد أعوام من العمل من المنزل منذ جائحة فيروس كورنا المستجد.

وبحسب الاستطلاع الذي أجرته خدمة بلومبيرج إنتليجانس فإن 28 في المائة فقط من العاملين سيختارون البقاء في وظائفهم في ظل مستويات الأجور الحالية إذا طلب منهم العودة للعمل من المكاتب 5 أيام أسبوعيا.

وأشارت وكالة بلومبرج للأنباء إلى أن المسح أجرى خلال يومي 15 و16 نوفمبر الماضي وشمل 250 موظفا في شركات لها مكاتب بباريس. وقال 34 في المائة من الموظفين إنهم سيبحثون عن وظيفة جديدة بدلا من البقاء في الوظائف الحالية إذا فقدوا الحق في العمل من المنزل. 

وقال نحو 25 في المائة من الموظفين إنهم سيظلون في أعمالهم مع تطبيق نظام العمل من المكتب إذا زادت أجورهم بنسبة 20 في المائة.

كما أظهرت نتائج المسح أن أصحاب العمل في باريس قد يضطرون للسماح باستمرار العمل من المنزل للاحتفاظ بموظفيهم أو زيادة الأجور لتعويضهم عن فقدان مرونة نظام العمل من المنزل.

وبحسب المسح قال 12 في المائة من الموظفين إنهم يعتبرون مرونة نظام العمل من المنزل مهمة للغاية لدرجة أنهم قد يتركون العمل أو يقبلون بخفض الأجر مقابل الاحتفاظ بهذا النظام.

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية