الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الأربعاء, 4 مارس 2026 | 15 رَمَضَان 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين7.17
(3.91%) 0.27
مجموعة تداول السعودية القابضة135.1
(4.32%) 5.60
الشركة التعاونية للتأمين129
(3.61%) 4.50
شركة الخدمات التجارية العربية111
(4.32%) 4.60
شركة دراية المالية5.16
(1.38%) 0.07
شركة اليمامة للحديد والصلب36.9
(3.13%) 1.12
البنك العربي الوطني20.2
(1.15%) 0.23
شركة موبي الصناعية11.3
(0.00%) 0.00
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة26.7
(3.89%) 1.00
شركة إتحاد مصانع الأسلاك16.26
(3.57%) 0.56
بنك البلاد25.8
(1.57%) 0.40
شركة أملاك العالمية للتمويل10.15
(0.30%) 0.03
شركة المنجم للأغذية49.16
(3.19%) 1.52
صندوق البلاد للأسهم الصينية11.51
(-2.21%) -0.26
الشركة السعودية للصناعات الأساسية53.95
(-0.83%) -0.45
شركة سابك للمغذيات الزراعية129.8
(2.20%) 2.80
شركة الحمادي القابضة24.63
(3.27%) 0.78
شركة الوطنية للتأمين12.17
(4.73%) 0.55
أرامكو السعودية26.1
(-2.32%) -0.62
شركة الأميانت العربية السعودية12.8
(4.32%) 0.53
البنك الأهلي السعودي40.74
(1.44%) 0.58
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات28.6
(6.40%) 1.72

السعودية تتجاوز المتوسط العالمي في عدالة الأجور وتقترب من سد الفجوة بين الجنسين

أحمد البابطين
أحمد البابطين
الأربعاء 7 يونيو 2023 3:10
جانب من أعمال الدورة الـ111 لمؤتمر العمل الدولي في جنيف، أمس. "واس"جانب من أعمال الدورة الـ111 لمؤتمر العمل الدولي في جنيف، أمس. "واس"
السعودية تتجاوز المتوسط العالمي في عدالة الأجور وتقترب من سد الفجوة بين الجنسين

قال المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، "إن المملكة حريصة على ضمان استدامة الرفاهية الاجتماعي لمواطنيها وللمقيمين على أرضها، ما أسهم في زيادة فرص التوظيف بشكل كبير في مختلف المجالات، وأدى ذلك إلى انخفاض عام لمعدل البطالة لإجمالي السكان في المملكة بنهاية عام 2022 إلى (4.8 في المائة)، وهو معدل قياسي لم يسبق تسجيله".

وأكد أن المملكة تعد من الدول المتقدمة في معدل المؤشر الفرعي "المساواة في الأجر للعمل المماثل"، حيث قاربت المملكة على سد فجوة الأجور بين الجنسين، وحققت درجة 0.758 في المائة متجاوزة بذلك المتوسط العالمي في عدالة الأجور.

ونوه بجهود المملكة في تحقيق العدالة الاجتماعية والمساواة بين الأفراد، وتقديم برامج الدعم والتمويل للباحثين عن العمل، وبرامج التمويل الاجتماعي، إضافة إلى برامج الرعاية والتأهيل لمن هم بحاجة لمساعدات دائمة، بهدف بناء مجتمعي مستقر ومتوازن ومتكافئ.

جاء ذلك خلال رئاسته وفد المملكة المشارك في أعمال الدورة الـ111 لمؤتمر العمل الدولي في جنيف، بعنوان "النهوض بالعدالة الاجتماعية"، بمشاركة مسؤولين من 187 دولة، وممثلين من أصحاب العمل والعمال.

وأضاف "أن قرارات وسياسات ومبادرات سوق العمل السعودية حققت نتائج إيجابية غير مسبوقة، وأهمها التحاق ما يزيد على 500 ألف مواطن ومواطنة بسوق العمل منذ 2019، ليبلغ إجمالي عدد السعوديين في القطاع الخاص حاليا أكثر من 2.2 مليون سعودي وسعودية، كما أسهمت قرارات التوطين والمهارات والتدريب في زيادة معدلات التوظيف، واستقطاب الكوادر الوطنية المطلوبة في المهن التخصصية النوعية والفنية والتقنية".

وأشار إلى أن السياسات والبرامج الأخرى في سوق العمل كان لها دور ملموس في إعادة هيكلة سوق العمل السعودية نحو تمكين الشباب والمرأة السعودية، وزيادة تنافسية المواطنين مقارنة بالوافدين.

ولفت إلى أن معدل المشاركة الاقتصادية للمرأة السعودية من 15 عاما فما فوق بلغ 36 في المائة بنهاية 2022، كما ارتفعت حصة المرأة في سوق العمل من القوى العاملة من 21.2 في المائة في 2017 إلى 33.6 في المائة بنهاية 2022.

واستعرض وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في كلمته جهود المملكة في حماية الطفل من مختلف أنواع الإيذاء والإهمال والتمييز والاستغلال، وذلك في إطار سياسة المملكة المانعة لعمل الأطفال، كما تناول النظام الوطني لمكافحة جريمة التحرش الذي أقرته المملكة في 2018 لحفظ الحقوق الشخصية، ومحاربة الجريمة، كذلك جهود المملكة في تقديم المساعدات الإنسانية والتنموية والخيرية، من خلال تقديم منح وقروض ميسرة لمختلف دول العالم دون تمييز على أساس لون أو دين أو عرق، حيث تعد المملكة من أكبر عشر دول في العالم تقديما للمساعدات الإنسانية.

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية