الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الثلاثاء, 10 مارس 2026 | 21 رَمَضَان 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين7.29
(0.00%) 0.00
مجموعة تداول السعودية القابضة140.9
(-1.67%) -2.40
الشركة التعاونية للتأمين125.9
(1.12%) 1.40
شركة الخدمات التجارية العربية110.3
(-0.45%) -0.50
شركة دراية المالية5.2
(0.39%) 0.02
شركة اليمامة للحديد والصلب35.92
(1.13%) 0.40
البنك العربي الوطني20.7
(0.00%) 0.00
شركة موبي الصناعية11.45
(0.62%) 0.07
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة30.86
(-1.66%) -0.52
شركة إتحاد مصانع الأسلاك16.89
(0.24%) 0.04
بنك البلاد26
(0.93%) 0.24
شركة أملاك العالمية للتمويل10.48
(-0.19%) -0.02
شركة المنجم للأغذية49.2
(-0.45%) -0.22
صندوق البلاد للأسهم الصينية11.74
(1.82%) 0.21
الشركة السعودية للصناعات الأساسية57.45
(-2.46%) -1.45
شركة سابك للمغذيات الزراعية132.2
(-3.22%) -4.50
شركة الحمادي القابضة25.16
(0.56%) 0.14
شركة الوطنية للتأمين12.14
(0.00%) 0.00
أرامكو السعودية26.68
(-1.62%) -0.44
شركة الأميانت العربية السعودية13.2
(1.54%) 0.20
البنك الأهلي السعودي40.02
(2.56%) 1.00
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات31.5
(-5.21%) -1.52

بدء سريان توطين 50 % من مهن قطاع البصريات في المملكة

أحمد البابطين
أحمد البابطين
السبت 18 مارس 2023 23:48
بدء سريان توطين 50 % من مهن قطاع البصريات في المملكة
بدء سريان توطين 50 % من مهن قطاع البصريات في المملكة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بدء تطبيق قرار توطين "قطاع البصريات" في جميع مناطق المملكة، بدءا من 18 من آذار (مارس) الجاري بعد انتهاء فترة السماح المحددة لقرار توطين هذا القطاع.

وأكدت الوزارة في بيان لها أمس، أن قرار توطين قطاع البصريات يشمل توطين مهنتين بنسبة 50 في المائة، وهي: "فني بصريات طبية، وفني نظارات" ويسري على منشآت القطاع الخاص جميعها العاملة في سوق العمل، التي يعمل بها أربعة عاملين فأكثر من العاملين في قطاع البصريات، المحددة مسمياتها في جدول المهن المستهدفة.

كما أشارت "الموارد البشرية" إلى تقديمها حزمة من المحفزات والدعم تتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص لمساعدتها على توظيف السعوديين، تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ومساعدة عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي للسعوديين، إضافة إلى أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين كافة المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، وذلك لتنظيم سوق العمل السعودية، وتطويرها ورفع كفاءتها، لزيادة مشاركة المواطنين والمواطنات في القطاع الخاص، وتوفير مزيد من فرص العمل النوعية، وتحقيق الاستقرار الوظيفي.‏

وأصدرت الوزارة دليلا إرشاديا يوضح تفاصيل القرار وآلية تنفيذه، وشددت على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق أحكام هذا القرار، تلافيا للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.

يأتي ذلك استمرارا لجهود الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات، وزيادة مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتعزيز إسهامهم في المنظومة الاقتصادية.

من جانب آخر، أكد المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية انتهاء الوزارة أخيرا من بناء استراتيجية التنمية الشبابية في المملكة، مضيفا أن الإعلان عنها بشكلها النهائي سيتم خلال العام الجاري 2023.

وأشار المهندس الراجحي إلى أن الوزارة تعمل وفق رؤية السعودية 2030 على عديد من البرامج الموجهة للشباب على مستوى التدريب والتأهيل والتوظيف والتمكين.

جاء ذلك خلال إطلاق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أمس في الرياض، منتدى العاملين مع الشباب في دورته الثالثة تحت شعار: "تمكين العاملين مع الشباب تعزيز الابتكار وتطوير السياسات"، وتكريم الفائزين بجائزة العاملين مع الشباب في دورتها الأولى.

وأشار الراجحي في كلمته إلى دعم واهتمام القيادة بالشباب كثروة حقيقية يعتمد عليها الوطن في حاضره ومستقبله، والعمل على تمكينهم، وبناء قدراتهم، واستثمار طاقاتهم لتطوير المجتمع.

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية