الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الثلاثاء, 25 نوفمبر 2025 | 4 جُمَادَى الثَّانِيَة 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين9.25
(-1.07%) -0.10
مجموعة تداول السعودية القابضة175.4
(-4.15%) -7.60
الشركة التعاونية للتأمين122.7
(0.25%) 0.30
شركة الخدمات التجارية العربية116.4
(-2.51%) -3.00
شركة دراية المالية5.5
(-0.90%) -0.05
شركة اليمامة للحديد والصلب34.98
(-0.63%) -0.22
البنك العربي الوطني22.07
(-1.91%) -0.43
شركة موبي الصناعية11.19
(-3.53%) -0.41
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة31.26
(-2.25%) -0.72
شركة إتحاد مصانع الأسلاك22.48
(-0.53%) -0.12
بنك البلاد26.3
(-0.98%) -0.26
شركة أملاك العالمية للتمويل11.9
(-0.58%) -0.07
شركة المنجم للأغذية54.25
(-0.46%) -0.25
صندوق البلاد للأسهم الصينية11.96
(0.76%) 0.09
الشركة السعودية للصناعات الأساسية55.55
(-0.36%) -0.20
شركة سابك للمغذيات الزراعية117.2
(0.17%) 0.20
شركة الحمادي القابضة29.32
(-2.01%) -0.60
شركة الوطنية للتأمين13.57
(-1.74%) -0.24
أرامكو السعودية24.88
(-1.43%) -0.36
شركة الأميانت العربية السعودية18.35
(-0.38%) -0.07
البنك الأهلي السعودي37.16
(-0.11%) -0.04
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات30.72
(-1.60%) -0.50

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بدء تطبيق قرار توطين "قطاع البصريات" في جميع مناطق المملكة، بدءا من 18 من آذار (مارس) الجاري بعد انتهاء فترة السماح المحددة لقرار توطين هذا القطاع.

وأكدت الوزارة في بيان لها أمس، أن قرار توطين قطاع البصريات يشمل توطين مهنتين بنسبة 50 في المائة، وهي: "فني بصريات طبية، وفني نظارات" ويسري على منشآت القطاع الخاص جميعها العاملة في سوق العمل، التي يعمل بها أربعة عاملين فأكثر من العاملين في قطاع البصريات، المحددة مسمياتها في جدول المهن المستهدفة.

كما أشارت "الموارد البشرية" إلى تقديمها حزمة من المحفزات والدعم تتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص لمساعدتها على توظيف السعوديين، تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ومساعدة عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي للسعوديين، إضافة إلى أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين كافة المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، وذلك لتنظيم سوق العمل السعودية، وتطويرها ورفع كفاءتها، لزيادة مشاركة المواطنين والمواطنات في القطاع الخاص، وتوفير مزيد من فرص العمل النوعية، وتحقيق الاستقرار الوظيفي.‏

وأصدرت الوزارة دليلا إرشاديا يوضح تفاصيل القرار وآلية تنفيذه، وشددت على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق أحكام هذا القرار، تلافيا للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.

يأتي ذلك استمرارا لجهود الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات، وزيادة مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتعزيز إسهامهم في المنظومة الاقتصادية.

من جانب آخر، أكد المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية انتهاء الوزارة أخيرا من بناء استراتيجية التنمية الشبابية في المملكة، مضيفا أن الإعلان عنها بشكلها النهائي سيتم خلال العام الجاري 2023.

وأشار المهندس الراجحي إلى أن الوزارة تعمل وفق رؤية السعودية 2030 على عديد من البرامج الموجهة للشباب على مستوى التدريب والتأهيل والتوظيف والتمكين.

جاء ذلك خلال إطلاق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أمس في الرياض، منتدى العاملين مع الشباب في دورته الثالثة تحت شعار: "تمكين العاملين مع الشباب تعزيز الابتكار وتطوير السياسات"، وتكريم الفائزين بجائزة العاملين مع الشباب في دورتها الأولى.

وأشار الراجحي في كلمته إلى دعم واهتمام القيادة بالشباب كثروة حقيقية يعتمد عليها الوطن في حاضره ومستقبله، والعمل على تمكينهم، وبناء قدراتهم، واستثمار طاقاتهم لتطوير المجتمع.

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية