الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الجمعة, 3 أبريل 2026 | 15 شَوَّال 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين6.48
(-0.15%) -0.01
مجموعة تداول السعودية القابضة138.6
(-0.07%) -0.10
الشركة التعاونية للتأمين125.9
(-0.87%) -1.10
شركة الخدمات التجارية العربية117.9
(-2.88%) -3.50
شركة دراية المالية5.19
(0.19%) 0.01
شركة اليمامة للحديد والصلب34.54
(-2.43%) -0.86
البنك العربي الوطني21.65
(0.23%) 0.05
شركة موبي الصناعية10.9
(-0.46%) -0.05
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة34.38
(-1.21%) -0.42
شركة إتحاد مصانع الأسلاك17.75
(-0.22%) -0.04
بنك البلاد26.92
(0.37%) 0.10
شركة أملاك العالمية للتمويل10.05
(0.30%) 0.03
شركة المنجم للأغذية53.5
(1.90%) 1.00
صندوق البلاد للأسهم الصينية11.38
(-0.18%) -0.02
الشركة السعودية للصناعات الأساسية59.55
(0.00%) 0.00
شركة سابك للمغذيات الزراعية149.9
(0.87%) 1.30
شركة الحمادي القابضة26.46
(-0.53%) -0.14
شركة الوطنية للتأمين12.9
(2.14%) 0.27
أرامكو السعودية27.6
(0.15%) 0.04
شركة الأميانت العربية السعودية14.21
(2.38%) 0.33
البنك الأهلي السعودي42.46
(0.28%) 0.12
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات35.9
(4.24%) 1.46

التدريب التقني والمهني : اعتماد تحديث ضوابط مكافأة التفوق للمتدربين والمتدربات

أحمد البابطين
أحمد البابطين
الخميس 11 مارس 2021 12:29
التدريب التقني والمهني : اعتماد تحديث ضوابط مكافأة التفوق للمتدربين والمتدربات
التدريب التقني والمهني : اعتماد تحديث ضوابط مكافأة التفوق للمتدربين والمتدربات

اعتمد الدكتور أحمد الفهيد محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الضوابط الجديدة لصرف مكافأة التفوق العلمي للمتدربين المتفوقين في جميع الكليات التقنية والكليات التقنية العالمية والمعاهد الثانوية الصناعية والتي تهدف إلى تشجيع وتحفيز المتدربين والمتدربات.

وأوضح المهندس خالد بركات مدير عام شؤون المتدربين أن تطوير شروط استحقاق المكافأة جاءت لتحفيز المتدربين والمتدربات على التميز والتفوق خلال فترة التدريب. مبينا أن شروط استحقاق المكافأة جاءت على فئتين الأولى تمنح للمتدرب الذي أنهى متطلبات التخرج وتتضمن مبلغ 2000 ريال وشهادة تفوق والفئة الثانية تمنح للمتدرب المتفوق في الفصل التدريبي وأثناء مراحل التدريب وتتضمن مكافأة مالية 1000 ريال.

وأضاف : الفئتين تشترط تحقيق المتدرب معدل تراكمي لايقل عن 4.75 من 5 وأن يكون سعوديا أو من في حكمه وألا يكون قد حرم أو رسب في أي مقرر تدريبي وألا يكون قد صدر بحقه أي عقوبات تأديبية مسجلة في نظام المنشآت التدريبية وألا يكون موظفا كما يشترط أن يكون من المنتظمين في الفترة الصباحية وألا يكون لديه انسحاب أو طي قيد خلال فترة تدريبة. إضافة إلى شرط يخص الفئة التي يصرف لها مكافأة التفوق الفصلية وهي ألا يقل عدد الساعات المعتمدة المسجلة له في الفصل التدريبي عن 16 ساعة لضمان تحقيق جودة سير المتدرب في الخطة التدريبية على أن تصرف لهم ابتداء من المستوى التدريبي الثاني للمتدرب و لمرة واحدة. مؤكدا أنه سيتم بدء الصرف اعتبارا من مطلع العام التدريبي 1443.

يذكر أن المؤسسة العامة تقوم بحصر المتفوقين في كل فصل تدريبي من كل عام في جميع الكليات والمعاهد التقنية للجنسين لمنحهم مكافأة التفوق العلمي. علما أنه بلغ عدد المتدربين المصروفة لهم مكافأة التفوق العلمي للعام الماضي 1676 متدربا ومتدربة.

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية