الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الخميس, 2 أبريل 2026 | 14 شَوَّال 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين6.48
(-0.15%) -0.01
مجموعة تداول السعودية القابضة138.6
(-0.07%) -0.10
الشركة التعاونية للتأمين125.9
(-0.87%) -1.10
شركة الخدمات التجارية العربية117.9
(-2.88%) -3.50
شركة دراية المالية5.19
(0.19%) 0.01
شركة اليمامة للحديد والصلب34.54
(-2.43%) -0.86
البنك العربي الوطني21.65
(0.23%) 0.05
شركة موبي الصناعية10.9
(-0.46%) -0.05
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة34.38
(-1.21%) -0.42
شركة إتحاد مصانع الأسلاك17.75
(-0.22%) -0.04
بنك البلاد26.92
(0.37%) 0.10
شركة أملاك العالمية للتمويل10.05
(0.30%) 0.03
شركة المنجم للأغذية53.5
(1.90%) 1.00
صندوق البلاد للأسهم الصينية11.38
(-0.18%) -0.02
الشركة السعودية للصناعات الأساسية59.55
(0.00%) 0.00
شركة سابك للمغذيات الزراعية149.9
(0.87%) 1.30
شركة الحمادي القابضة26.46
(-0.53%) -0.14
شركة الوطنية للتأمين12.9
(2.14%) 0.27
أرامكو السعودية27.6
(0.15%) 0.04
شركة الأميانت العربية السعودية14.21
(2.38%) 0.33
البنك الأهلي السعودي42.46
(0.28%) 0.12
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات35.9
(4.24%) 1.46

التعديلات التي أقرها مجلس الوزراء في قواعد التعاقد على برنامج الكفاءات المتميزة

أحمد البابطين
أحمد البابطين
الجمعة 13 نوفمبر 2020 19:14
التعديلات التي أقرها مجلس الوزراء في قواعد التعاقد على برنامج الكفاءات المتميزة
الاقتصاد الكوري قد يفقد زخمه بسبب تزايد عدم اليقين الاقتصادي في الخارج.الاقتصاد الكوري قد يفقد زخمه بسبب تزايد عدم اليقين الاقتصادي في الخارج.
التعديلات التي أقرها مجلس الوزراء في قواعد التعاقد على برنامج الكفاءات المتميزة
التعديلات التي أقرها مجلس الوزراء في قواعد التعاقد على برنامج الكفاءات المتميزة

وافق مجلس الوزراء في جلسته التي عقدت يوم الثلاثاء الموافق ١٤٤٢/٢/١٧هـ، على القرار رقم (١٨١)، والذي اشتمل على تعديل في قواعد التعاقد على برنامج الكفاءات المتميزة، ونموذج عقد عمل على برنامج الكفاءات المتميزة، وفيما يلي أبرز التعديلات:

- ألا تقل سنوات خبرته عن (أربع سنوات) بعد درجة البكالوريوس، أو سنتين إذا كان يحمل مؤهلا أعلى.

- يجوز للطرف الأول منح الطرف الثاني عند تجديد العقد علاوة أداء لا تزيد نسبتها على (10%) من الأجر الأساسي، بشرط ألا يقل تقديره في تقويم الأداء عن (جيد).

- ألا يزيد مجموع من يمنحون علاوة أداء بما يزيد على (5%) من الأجر الأساس - بناء على قواعد التعاقد على برنامج الكفاءات المتميزة، أو قواعد ممارسة مهمات وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين - ما نسبته (30%) ممن تجدد عقودهم لدى الجهة وفقا لأي من تلك القواعد في تلك السنة المالية.

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية