توصلت شركة لوفتهانزا الألمانية للطيران مع المضيفين الجويين لديها إلى اتفاق بخصوص التدابير التقشفية الرامية إلى التغلب على أزمة كورونا، وفقا لـ"الألمانية".

ووافق 87.9 في المائة من أعضاء نقابة المضيفين الجويين (أوفو) العاملين في أكبر شركة طيران ألمانية، في تصويت عام على عقد الأجور الجماعي الذي أعدته لوفتهانزا لتواجه به الأزمة الحالية، وذلك وفقا لما أعلنه نيكولاي باوبليس، الرئيس التنفيذي للنقابة اليوم.

يذكر أن المضيفين الجويين يمثلون أو شريحة للعاملين في لوفتهانزا، تتوصل الشركة المتعثرة معهم إلى اتفاق بهذا الخصوص، إذ أن الشركة لم تتوصل بعد إلى اتفاق مع الطيارين، فضلا عن قطع المفاوضات بينها وبين موظفي الخدمات الأرضية.

وبدون هذا الاتفاق، كان سيتعين شطب 2600 وظيفة في أطقم الضيافة في الشركة الرئيسية بمجموعة لوفتهانزا، وينص الاتفاق الجديد على عدم رفع الرواتب بالنسبة للعاملين في قطاع الضيافة والبالغ عددهم نحو 22 ألف شخص، كما ينص على أن يكون هناك دوام جزئي إضافي مع تعليق إعانات المعيشة.

وفي المقابل، ستحصل النقابة على تأمين للوظائف ضد الشطب حتى منتصف 2024، وبهذا الاتفاق ستوفر لوفتهانزا ما يقرب من 25 في المائة من التكاليف.

ولا تزال هناك تفاصيل مهمة خاصة بالشكل المحدد للخطة، مفتوحة. وقد طلب باوبيس من الشركة إجراء محادثات سريعة وطرح اقتراحات محددة. ويمكن للوفتهانزا أن تفسخ الاتفاق بعد مهلة تستغرق أسبوعين في حال تدهور الظروف الاقتصادية.

كانت لوفتهانزا، التي تم تأميم جزء منها، أعلنت أن عدد الوظائف الزائدة عن الحاجة لديها يبلغ 22 ألف وظيفة بدوام كامل على مستوى العالم، منها نحو 11 ألف وظيفة في ألمانيا.

وتتوقع الشركة تقليص أسطولها على المدى المتوسط بمقدار 100 طائرة ما يعني أنه ستكون هناك وظائف زائدة عن الحاجة تبعا لهذا.