الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الثلاثاء, 18 نوفمبر 2025 | 27 جُمَادَى الْأُولَى 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين9.46
(2.60%) 0.24
مجموعة تداول السعودية القابضة190.2
(0.11%) 0.20
الشركة التعاونية للتأمين127
(-2.16%) -2.80
شركة الخدمات التجارية العربية104.8
(-2.06%) -2.20
شركة دراية المالية5.54
(1.09%) 0.06
شركة اليمامة للحديد والصلب36.58
(0.66%) 0.24
البنك العربي الوطني22.17
(-1.16%) -0.26
شركة موبي الصناعية10.9
(0.93%) 0.10
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة32.24
(-0.98%) -0.32
شركة إتحاد مصانع الأسلاك23.04
(1.50%) 0.34
بنك البلاد27.46
(0.22%) 0.06
شركة أملاك العالمية للتمويل12.13
(-2.02%) -0.25
شركة المنجم للأغذية54.3
(0.46%) 0.25
صندوق البلاد للأسهم الصينية12.34
(-1.59%) -0.20
الشركة السعودية للصناعات الأساسية56.7
(0.35%) 0.20
شركة سابك للمغذيات الزراعية118.8
(0.00%) 0.00
شركة الحمادي القابضة29.54
(-0.74%) -0.22
شركة الوطنية للتأمين13.79
(0.22%) 0.03
أرامكو السعودية25.84
(1.02%) 0.26
شركة الأميانت العربية السعودية18.4
(0.22%) 0.04
البنك الأهلي السعودي38.08
(0.74%) 0.28
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات31.02
(0.19%) 0.06

أود أن أشارككم أفكاري حول العنصرية والأحداث المروعة التي شهدتها الأسابيع القليلة الماضية. وقد ساعدني على ذلك ما دار من حوار متقد بالحماس عميق التفكير داخل مجموعة البنك الدولي، بما في ذلك المدونات القوية والرسائل والنقاشات واللقاءات العامة.

وقد اتفقنا على أن نتحدث بصراحة، وهو ما سأحاول القيام به رغم أنني أعلم أني لن أتمكن من العثور على الكلمات الصحيحة أو القوية بما فيه الكفاية.

إن ما حدث لجورج فلويد يتجاوز الشجب والإدانة. وآمل أن تتحقق العدالة له ولأسرته، وإن كانت لن تستطيع أن تعوض وفاته، وما تسبب عنها من ألم له ولأسرته وجميع من يهتمون بالإنسانية. إن آفة العنصرية عميقة وخبيثة ويجب مواجهتها والقضاء عليها.

وخلال الفترة الماضية، انضممت إلى نقاشين اثنين مهمين عن موضوع العنصرية شارك فيهما جميع الموظفين، إلى جانب الآلاف من زملائي في البنك. وقد أثرت في مشاعرهم ومشاعري كذلك، بما في ذلك الإحساس بالغضب والتعاطف والخزي بسبب الأفعال التي لا يمكن الدفاع عنها. تناقشنا حول ما يمكننا القيام به كمؤسسة، وحثثنا جميع الموظفين على أن ينضموا إلى هذا النقاش.

وخلال الفترة الماضية، أعلنت أننا أنشأنا فريق عمل معنيا بالعنصرية، مع منحه تفويضا واسعا للعمل على القضايا المتعلقة بهذا التحدي داخل مؤسستنا وبرامجنا والدول التي نعمل فيها. تقود ساندي أوكورو، النائب الأول للرئيس والمستشار القانوني العام لمجموعة البنك الدولي، فريق العمل، وهي تعمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية والعمليات وخدمات العدالة الداخلية ومجلس التنوع والاشتمال القائم والمكاتب في مختلف وحدات مجموعة البنك الدولي.

كمؤسسة، أنا على ثقة بأنه بوسعنا القيام بعمل أفضل في معالجة الظلم والعنصرية وعدم المساواة داخل مجموعة البنك الدولي وحول العالم. ونتطلع - أنا وجهاز الإدارة العليا بأكمله - إلى العمل بشكل وثيق مع فريق العمل وجميع الموظفين والدول المساهمة والمجتمعات المدنية والمحلية التي نعمل فيها حول العالم، ومن المهم أن نستمع إلى بعضنا بعضا ونجد طرقا للتحرك ضد العنصرية.

وصادف يوم الجمعة الماضي 19 حزيران (يونيو)، الذكرى السنوية لإلغاء الرق رسميا في الولايات المتحدة، ويعد هذا اليوم في مختلف أنحاء البلاد فرصة للإقرار بالفظائع التي ارتكبت في الماضي والالتزام بإنهاء العنصرية.

ومجموعة البنك الدولي نظمت فعالية حضرها جميع الموظفين، للاعتراف بهذا اليوم التاريخي ولإظهار قيمنا للجمهور العام، وعرضنا ورفعنا لافتات تقول (القضاء على العنصرية) على مبنيين اثنين من مباني المجموعة في واشنطن العاصمة. فلا مكان للتمييز العنصري والظلم الاجتماعي في أي من أماكن عملنا أو مجتمعاتنا.

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية
آفة العنصرية والظلم الاجتماعي