أعلنت مجموعة تيسنكروب الصناعية الألمانية العملاقة اليوم توصلها إلى اتفاق مع نقابة عمال الصناعات المعدنية والهندسية في ألمانيا "آي.جي ميتال" بشأن التوسط في تنفيذ استراتيجية المجموعة قطاع الصلب خلال الفترة من 2020 إلى .2030 وتعتزم المجموعة كخطوة أولى في هذه الاستراتيجية شطب 2000 وظيفة من القطاع خلال السنوات الثلاث المقبلة إلى جانب حوالي 1000 وظيفة بحلول .2026
وتشمل خطة شطب الوظائف جميع وحدات صناعة الصلب التابعة للمجموعة في ألمانيا. وسيدخل الاتفاق الجماعي الذي توصلت إليه من النقابة حيز التطبيق اعتبارا من أول أبريل المقبل ويستمر حتى 31 مارس .2026
وتستهدف المجموعة من خلال شطب الوظائف تعزيز تكامل الإنتاج في مصنعها بمدينة دويسبورج من خلال إغلاق الوحدات المنفردة الموجودة في مواقع أخرى.
ووفقا لخطة شطب الوظائف فإن المجموعة تعتزم شطب حوالي 1000 وظيفة في الإدارة و800 وظيفة في قطاع إنتاج قوالب الصلب الثقيلة إلى جانب حوالي 1200 وظيفة سيبدأ شطبها عام .2022
في الوقت نفسه تتضمن استراتيجية تطوير قطاع الصلب ضخ استثمارات تبلغ حوالي 800 مليون يورو خلال السنوات الست المقبلة.
من ناحية أخرى توصلت تيسنكروب وآي.جي ميتال إلى اتفاق بشأن "حزمة التعامل مع أزمة كورونا" والتي تتضمن التزام مصانع الصلب التابعة لتيسنكروب في أوروبا بزيادة ما يحصل عليه العامل من أجره إلى 80% في حال تقليص عدد ساعات العمل نتيجة أزمة كورونا. كما تم الاتفاق على منح العمال إجازات كبديل للمكافآت الخاصة التي ينص عليها عقد العمل الجماعي.
