الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الثلاثاء, 18 نوفمبر 2025 | 27 جُمَادَى الْأُولَى 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين9.38
(-0.85%) -0.08
مجموعة تداول السعودية القابضة193.7
(1.84%) 3.50
الشركة التعاونية للتأمين127.2
(0.16%) 0.20
شركة الخدمات التجارية العربية107.8
(2.86%) 3.00
شركة دراية المالية5.48
(-1.08%) -0.06
شركة اليمامة للحديد والصلب36.3
(-0.77%) -0.28
البنك العربي الوطني22.44
(1.22%) 0.27
شركة موبي الصناعية11
(0.92%) 0.10
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة32.14
(-0.31%) -0.10
شركة إتحاد مصانع الأسلاك22.59
(-1.95%) -0.45
بنك البلاد27.68
(0.80%) 0.22
شركة أملاك العالمية للتمويل12.02
(-0.91%) -0.11
شركة المنجم للأغذية54.7
(0.74%) 0.40
صندوق البلاد للأسهم الصينية12.07
(-2.19%) -0.27
الشركة السعودية للصناعات الأساسية57.1
(0.71%) 0.40
شركة سابك للمغذيات الزراعية119.2
(0.34%) 0.40
شركة الحمادي القابضة29.72
(0.61%) 0.18
شركة الوطنية للتأمين13.99
(1.45%) 0.20
أرامكو السعودية25.7
(-0.54%) -0.14
شركة الأميانت العربية السعودية18.62
(1.20%) 0.22
البنك الأهلي السعودي38.16
(0.21%) 0.08
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات31.22
(0.64%) 0.20

أعلنت مجموعة تيسنكروب الصناعية الألمانية العملاقة اليوم توصلها إلى اتفاق مع نقابة عمال الصناعات المعدنية والهندسية في ألمانيا "آي.جي ميتال" بشأن التوسط في تنفيذ استراتيجية المجموعة قطاع الصلب خلال الفترة من 2020 إلى .2030 وتعتزم المجموعة كخطوة أولى في هذه الاستراتيجية شطب 2000 وظيفة من القطاع خلال السنوات الثلاث المقبلة إلى جانب حوالي 1000 وظيفة بحلول .2026

وتشمل خطة شطب الوظائف جميع وحدات صناعة الصلب التابعة للمجموعة في ألمانيا. وسيدخل الاتفاق الجماعي الذي توصلت إليه من النقابة حيز التطبيق اعتبارا من أول أبريل المقبل ويستمر حتى 31 مارس .2026

وتستهدف المجموعة من خلال شطب الوظائف تعزيز تكامل الإنتاج في مصنعها بمدينة دويسبورج من خلال إغلاق الوحدات المنفردة الموجودة في مواقع أخرى.

ووفقا لخطة شطب الوظائف فإن المجموعة تعتزم شطب حوالي 1000 وظيفة في الإدارة و800 وظيفة في قطاع إنتاج قوالب الصلب الثقيلة إلى جانب حوالي 1200 وظيفة سيبدأ شطبها عام .2022

في الوقت نفسه تتضمن استراتيجية تطوير قطاع الصلب ضخ استثمارات تبلغ حوالي 800 مليون يورو خلال السنوات الست المقبلة.

من ناحية أخرى توصلت تيسنكروب وآي.جي ميتال إلى اتفاق بشأن "حزمة التعامل مع أزمة كورونا" والتي تتضمن التزام مصانع الصلب التابعة لتيسنكروب في أوروبا بزيادة ما يحصل عليه العامل من أجره إلى 80% في حال تقليص عدد ساعات العمل نتيجة أزمة كورونا. كما تم الاتفاق على منح العمال إجازات كبديل للمكافآت الخاصة التي ينص عليها عقد العمل الجماعي.

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية