الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الأحد, 29 مارس 2026 | 10 شَوَّال 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين6.2
(-1.59%) -0.10
مجموعة تداول السعودية القابضة140.1
(-1.89%) -2.70
الشركة التعاونية للتأمين128.4
(-0.31%) -0.40
شركة الخدمات التجارية العربية115.7
(0.17%) 0.20
شركة دراية المالية5.19
(0.19%) 0.01
شركة اليمامة للحديد والصلب35.2
(0.69%) 0.24
البنك العربي الوطني21.24
(0.66%) 0.14
شركة موبي الصناعية11.14
(-0.54%) -0.06
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة33.28
(2.09%) 0.68
شركة إتحاد مصانع الأسلاك17.32
(4.72%) 0.78
بنك البلاد26.78
(-0.74%) -0.20
شركة أملاك العالمية للتمويل10.01
(-0.20%) -0.02
شركة المنجم للأغذية49.84
(3.62%) 1.74
صندوق البلاد للأسهم الصينية11.15
(-1.68%) -0.19
الشركة السعودية للصناعات الأساسية58.95
(1.64%) 0.95
شركة سابك للمغذيات الزراعية141
(2.47%) 3.40
شركة الحمادي القابضة25.72
(0.08%) 0.02
شركة الوطنية للتأمين12.22
(-0.49%) -0.06
أرامكو السعودية27
(0.52%) 0.14
شركة الأميانت العربية السعودية13.4
(1.75%) 0.23
البنك الأهلي السعودي42.5
(0.09%) 0.04
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات34.36
(7.24%) 2.32

"هدف" : إيداع الدعم المالي للمنشآت المستفيدة من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات

أحمد البابطين
أحمد البابطين
الخميس 16 مايو 2019 13:12
"هدف" : إيداع الدعم المالي للمنشآت المستفيدة من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات
"هدف" : إيداع الدعم المالي للمنشآت المستفيدة من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات

بدأ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في إيداع الدفعتين الأولى والثانية من الدعم المالي المقدم للمنشآت ضمن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات الذي يشمل نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في تلك المنشآت والمسجلين ضمن البرنامج كما حدد الصندوق اليوم 28 من كل شهر ميلادي موعدا لصرف دعم البرنامج للمنشآت. ويهدف البرنامج إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل ضمن بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة ورفع مهارات من هم على رأس العمل. ويتحمل الصندوق نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص من خلال تحفيز المنشآت على التوظيف والتدريب أثناء العمل من أجل رفع مهاراتهم بما يتلاءم مع احتياج سوق العمل. وأقرت ضوابط البرنامج بأن يوجه 70% من الدعم للتوظيف و 30% كخدمات تدريب وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهرا بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى و 20% للسنة الثانية و 10% للسنة الثالثة من الدعم كما يتم زيادة نسبة للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة وعند التوظيف في المناطق الغير رئيسية والمحافظات الأقل كثافة سكانية وكذلك في حال كان حجم المنشأة 50 عامل فأقل.

وبحسب ضوابط البرنامج فإن الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 آلاف ريال والحد الأعلى من الأجر 10 آلاف ريال المعلن من خلال البرنامج والمقيد كأجر في سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ويتركز الدعم في البرنامج على 4 جوانب هي : دعم توظيف الخريجين والخريجات الباحثين عن العمل ودعم التوظيف في المدن والقرى ذات الكثافة السكانية المنخفضة ودعم توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة ودعم التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر. كما يستهدف البرنامج فئتي الوظائف المتاحة في منشآت القطاع الخاص والباحثين والباحثات عن عمل الذين لم يسبق لهم العمل والمنقطعين عن العمل لأكثر من 90 يوم كما يشمل حديثي التخرج. وأتاح "هدف" للمنشآت 4 خطوات ميسرة للتسجيل والاستفادة من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات تبدأ بتسجيل المنشأة في البوابة الوطنية للعمل "طاقات" وتفعيل حساب "برامج دعم التوظيف" من قائمة برامجنا ثم تقديم بيانات الإعلان الوظيفي بعد اختيار نوع العمل "برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات" ورفعها على صفحة البوابة ليتسنى للباحثين والباحثات عن عمل التقديم على الوظيفة وفي الخطوة الرابعة بعد اكتمال مرحلة التوظيف يتم انضمام المنشأة للبرنامج واحتساب الدعم .

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية