«معادن» تطرح أكثر من 260 وظيفة فنية جديدة للسعوديين
أعلنت شركة معادن وعد الشمال للفوسفات - إحدى الشركات التابعة لشركة التعدين العربية السعودية "معادن" - عن طرح 262 وظيفة فنية نوعية للسعوديين في إطار استعدادها قبيل انطلاق عملياتها التشغيلية في مشروع وعد الشمال في منطقة الحدود الشمالية، وتم الإعلان عن هذه الوظائف من خلال البوابة الوطنية للعمل "طاقات" التابعة لصندوق التنمية البشرية "هدف".
وسينضم هذا الشاغر الوظيفي إلى أكثر من 333 موظفا سعوديا في الوقت الحالي من بينهم 244 موظفا من أبناء المنطقة، ومن حيث نوعية الوظائف فإن 126 شابا يعملون كفنيين من ذوي الخبرات المتقدمة، من بينهم 65 شابا من أبناء المنطقة، كما تضم الشركة حاليا 31 مهندسا سعوديا من بينهم 22 مهندسا من أبناء المنطقة يباشرون أعمالهم عقب تخرجهم من برنامج معادن لتطوير حديثي التخرج في الجامعات السعودية، إضافة إلى 63 موظفا في التشغيل والصيانة 70 في المائة منهم من أبناء المنطقة، في الوقت الذي يجري 113 متقدما من خريجي المعهد السعودي التقني للتعدين إجراءات قبولهم لدى الشركة، كما سيلتحق نحو 76 متدربا من أبناء المنطقة بكوادر شركة معادن وعد الشمال للفوسفات في عام 2017، وذلك بعد استكمال تدريبهم في المعهد الذي يعد أحد المعاهد المتميزة والمتخصصة حول العالم في مجال التعدين وهو ثمرة الشراكات الاستراتيجية التي بدأتها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مع القطاع الخاص، وبدعم من "معادن" الشريك الاستراتيجي.
وقالت الشركة "إنها تأمل في استقطاب أبناء المنطقة من الشباب السعودي المؤهلين فنيا وتخصصيا، لتحقيق أهداف الشركة الرامية إلى الاعتماد على الكوادر الوطنية في تشغيل وتنمية مشاريعها، بما يعزز من دورها في قيادة قطاع التعدين كركيزة ثالثة للصناعة السعودية، ويضمن حضورها في أن تكون مساهما رئيسا في الناتج الوطني وتنويع مصادر الدخل".
يأتي طرح هذه الوظائف ضمن خطط الشركة في الاستعداد لانطلاق أعمالها المتوقع قريبا في "وعد الشمال" وذلك برفد المشروع بكل ما يحتاج إليه من كفاءات وطنية ذات المهارات المطلوبة والتأهيل المناسب إلى جانب استقطاب الخبرات الأجنبية اللازمة لتمكين المشروع من تحقيق أهدافه الاستثمارية والتنموية في المنطقة.
وتشمل الوظائف المعلن عنها عدة تخصصات فنية وإدارية وهندسية منها: فني كهربائي ومهندس ميكانيكي ومهندس تعدين ومهندس تفجير ومهندس تفتيش ومهندس ميكانيكي ومركب الآلات ـــ لحام ومفتش مصنع ومنسق تقليل المخاطر ومدير إدارة التفتيش ومشرف قسم الميكانيكا ومشغل ومخطط ــ قسم الميكانيكا ورئيس قسم الإنتاج الأولي ومهندس أعلى ــ قسم العمليات ومهندس أعلى ــــ قسم الإنتاج الأولى ومحلل مختبر ومشرف وردية وإخصائي قطع غيار وناظر قسم العمليات ومشرف قسم المختبر وفني كهرباء وفني مختبر.
وتملك "معادن" التي ارتفع عدد موظفيها من 800 في عام 2008 إلى أكثر من سبعة آلاف موظف إضافة إلى آلاف الموظفين غير المباشرين من خلال المقاولين ومزودي الخدمات، رؤية متفردة في استقطاب الكوادر البشرية من حيث مزج الخبرات بالكوادر الوطنية الشابة لإطلاق أفضل ما لدى موظفيها من قدرات، مع توفير الشركة بيئة مهنية محفزة على العطاء ومغلفة بقيم "معادن" المتمثلة في "النزاهة" و"العناية" و"الملكية" و"العمل الجماعي".
وتزخر "معادن" بكوكبة متميزة من الكفاءات الوطنية من الشباب السعودي في مشروع تطوير مدينة وعد الشمال، الذين يتولون مناصب قيادية وإدارية وفنية أسهمت وتسهم في بناء أحد الشواهد الحضارية في المملكة المتمثلة في مدينة وعد الشمال، العاصمة المرتقبة للفوسفات في العالم.
تجدر الإشارة هنا، إلى أن الشركة تخصص عددا من المقاعد الدراسية لأبناء المناطق التي توجد فيها مناجم أو مصانع الشركة، إضافة إلى أن الشركة تشترط في عقود التشغيل والصيانة مع المقاولين على ضرورة تدريب السعوديين وتوظيفهم بنسبة إلزامية محددة.
ويمكن الاطلاع على الوظائف المتاحة للسعوديين من خلال زيارة البوابة الوطنية للعمل "طاقات" عبر الرابط: https://www.taqat.sa/