«باب رزق جميل» يطلق شركة مختصة لتوظيف الإناث

أطلق المهندس محمد عبد اللطيف جميل، رئيس مبادرات مجتمع جميل ورئيس فريق صناع فرص العمل في "باب رزق جميل"، نشاط شركة باب رزق جميل لتوظيف الإناث وذلك في دار حسين جميل بمقر شركة عبد اللطيف جميل في جدة. وجاء قرار إطلاق شركة مختصة لتوظيف الإناث حرصا من "باب رزق جميل" على توسيع دائرة المستفيدين من المساعدة في تحقيق 80217 فرصة عمل للإناث فقط منذ عام 2007 وحتى النصف الأول من عام 2015. واستكمالا لمسيرة النهضة وازدياد أعداد الكوادر المؤنثة التي تقدمت باجتهاد ومثابرة وحصلت على فرص عمل مناسبة من خلال باب رزق جميل إحدى مبادرات مجتمع جميل. بهذه المناسبة أعرب المهندس محمد عبد اللطيف جميل عن سعادته بهذه النتائج لبرامج التوظيف الخاصة بالنساء التي تسهم في تمكين المرأة في المجتمع السعودي والحد من البطالة، وقال: "أتقدم بالشكر للحكومة السعودية وقيادتها الحكيمة التي قدمت كل التسهيلات للقطاع الخاص لإيصال برامجهم التوظيفية لشرائح المجتمع كافة. كما أشكر كل الشركات من القطاعين الخاص والعام على دعمها لنا لمواصلة مسيرة التطور والنمو العائد على المجتمع".
من خلال برامجه المختلفة التي تغطي عديدا من القطاعات، ساعد "باب رزق جميل" خلال النصف الأول من عام 2015 في توفير 18015 فرصة عمل للإناث، بزيادة 56 في المائة على الفترة نفسها من العام الماضي. وتنوعت البرامج الخاصة بتوظيف الإناث لتشمل قطاعات متعددة في سوق العمل السعودي منها: برنامج بيع التجزئة، برنامج العمل في المصانع، برنامج العمل من بعد، برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف، برنامج الدوام الجزئي والموسمي والكامل. ووصلت برامج باب رزق جميل إلى الإناث في جميع مناطق المملكة ـــ الغربية، والوسطى، والشرقية، والشمالية، والجنوبية.
وقالت رولا باصمد، مدير عام أول شركة باب رزق جميل لتوظيف الإناث: "إيمانا منا بأهمية دور المرأة في بناء مجتمع فعّال وتنمية اقتصاد الوطن، وحرصا على دعم الجهود الرامية لتوفير فرص عمل للسيدات، تم إطلاق شركة مختصة لتوظيف الإناث وذلك للمساعدة في توفير أكبر عدد ممكن من فرص العمل للإناث في السعودية ودعمها لتطوير مهارتها لتتميز في سوق العمل".
وأضافت باصمد: "وصلنا من خلال برامجنا إلى 96 مدينة في مناطق السعودية المختلفة وذلك سعيا منا للوصول إلى أكبر عدد ممكن من الإناث وتحقيق ذواتهن من خلال فرصة عمل مناسبة، إضافة إلى حرصنا على تلبية احتياجات 1380 شركة من عملائنا في شركات القطاع الخاص والذين هم عنصر أساسي لنجاح برنامجنا حول المملكة".
وقد حازت المنطقة الغربية خلال المنتصف الأول من عام 2015 أعلى عدد لفرص العمل، حيث وصلت إلى 4513 فرصة عمل للإناث أبرزها كان في جدة، ومكة، والطائف. تلتها المنطقة الوسطى من خلال المساعدة في توفير 4500 فرصة عمل أبرزها كان في الرياض، والقصيم، والدوادمي، والخرج، والمزاحمية، وشقرا. وكان للإناث في المناطق الأخرى نصيب وافر من فرص العمل، ففي المنطقة الشرقية تمت المساعدة في توفير 3949 فرصة عمل للإناث، والمنطقة الشمالية 2553 فرصة عمل، والمنطقة الجنوبية 2500 فرصة عمل خلال النصف الأول من عام 2015.
أما على صعيد البرامج فقد نجح برنامج العمل عن بعد، وهو برنامج يوفر موظفات يعملن من المنزل أو عن طريق مراكز العمل عن بعد أو مراكز الخدمات المتكاملة، في تحقيق أكبر عدد لفرص العمل خلال النصف الأول من عام 2015، حيث ساعد في توفير 6616 فرصة عمل للإناث. تلاه برنامج الدوام الموسمي، وهو برنامج يوفر موظفين يعملون فترة مؤقتة خلال المواسم كالأعياد والإجازات والحج بمكافأة مالية متفق عليها من خلال العقد، حيث ساعد في توفير 3666 فرصة عمل خلال الفترة نفسها.
وتوالت البرامج الأخرى لتشمل برنامج بيع التجزئة، وهو برنامج يتم العمل عليه لتوفير فرص العمل النسائية والتي تختص ببيع المستلزمات النسائية. وقد تم توسع هذا القطاع حتى شمل الكثير من أنواع التخصصات الإدارية وغيرها، والذي حقق 2541 فرصة عمل، برنامج المصانع والإنتاج، حقق 1044 فرصة عمل، برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف، وحقق 652 فرصة عمل، برنامج الدوام الجزئي، حقق 555 فرصة عمل، وأخيرا الوظائف الأخرى التي توفر الكوادر البشرية النسائية لجميع وظائف القطاعات الأخرى الإدارية والصحية والخدمية، حققت 2941 فرصة عمل.