أكد خالد بن سليمان الجاسر الرئيس التنفيذي لبنك البلاد، أن تحسن الأداء هو السلم للصعود والارتقاء إلى أعلى المناصب، مضيفا أن هذا لا يتحقق إلا ببذل الجهد والانضباط والالتزام والرغبة في التعلم والاجتهاد في العمل. جاء ذلك خلال تدشينه البرنامج الأول لمسؤولي الأعمال الناشئة صباح الأحد الماضي بمركز الطويل للتدريب في مدينة الرياض. وقال الجاسر: "إن الإحصائيات أثبتت في العالم أجمع أن الناتج المحلي والدخل القومي لهذه الدول يقوم على المنشآت الصغيرة والمتوسطة، بخلاف المملكة العربية السعودية التي باقية متدنية النسبة لا تكاد تصل إلى 35 في المائة، بينما المعدل العالمي تصل النسبة في إلى 80 في المائة من الناتج المحلي".
وأشار الجاسر إلى أن الاعتماد الحالي لشباب البلاد هو الحصول على وظيفة سواء كانت في قطاع حكومي أو خاص، وليس الاعتماد على إقامة منشآت صغيرة ومتوسطة، مطالباً سفراء "البلاد" بضرورة التمييز بين الخدمة والخبرة، وأن الخبرة هي الأهم كونها تمكن الشخص من اكتساب وإتقان مهارات متعددة في مجالات مختلفة، في حين أن الخدمة في الغالب عبارة عن إتقان مهارة واحدة طوال فترة العمل.
وأوضح أن "البلاد" يستثمر في موارده البشرية وقد ابتعث مجموعة من سفراء البلاد إلى الولايات المتحدة لمدة خمسة أشهر لدعم تطورهم الوظيفي، وذلك لتميزهم ولما حققوه في عملهم بالبنك طوال الفترة الماضية، واجتهادهم المستمر وتطويرهم أداء العمل.
وتم الإعداد لهذا البرنامج من قبل إدارتي الكفاءات وإدارة تخطيط القوى العاملة في قطاع الموارد البشرية بالتعاون مع قطاع مصرفية الشركات لفترة تقارب خمسة أشهر، تم خلالها دراسات تصميم وتطوير للبرنامج ومراحل التنفيذ واختيار المرشحين. ويسعى هذا البرنامج لاستقطاب الخريجين الجدد من شباب "البلاد" (حاملي درجة البكالوريوس) وتوفير فرص التطوير لهم ليتم تعيينهم مسؤولين للأعمال الناشئة في المنطقة الوسطى، والمنطقة الغربية، والمنطقة الشرقية. ويشتمل الجانب التطويري في البرنامج على ثلاثة مسارات: التدريب الإلزامي، التدريب التخصصي، والتدريب المهاري.
