إيماناً من «مدن» بأهمية المورد البشري كمحرك أساسي لتحقيق الإنجازات والأهداف، فقد أولت «مدن» موظفيها اهتماماً كبيراً من خلال تطبيق أفضل الممارسات في سوق العمل والتي تهتم بتحسين بيئه العمل لتكون بيئة عمل متميزة، وذلك من خلال استقطاب أفضل الكوادر في سوق العمل، إضافة إلى التدريب المتميز في المراكز التدريبية المتخصصة، كما تم تطبيق العديد من السياسات التي كان لها دور - بفضل الله - في تحسين بيئة العمل، مثل القرض السكني للموظفين وبرنامج اللغة الإنجليزية في الخارج، إضافة إلى تكريم الخدمة المتواصلة وتقديم القروض الشخصية للموظفين والتأمين الطبي للوالدين وتوفير الخدمات الترفيهية في مبنى «مدن» من خلال النادي الرياضي إضافة إلى المنطقة الترفيهية مثل البلياردو وغيرها.
ولم تقتصر «مدن» على هذا، بل سعت إلى التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية من خلال برامج اجتماعية مختلفة، مثل أبي في العمل التي تتيح لأبناء الموظفين مشاهدة آبائهم في مقر أعمالهم، في حفل يعكس الترابط بين «مدن» وأسرة الموظف. إننا في «مدن» نسعى دوماً بأن نكون بيئة عمل جاذبة ومحفزة للإبداع والاستقرار.
