كشف لـ ''الاقتصادية'' الدكتور مفرج بن سعد الحقباني نائب وزير العمل، عن استثناء المتأخرين عن المغادرة من القادمين للحج والعمرة خلال السنوات الخمس الأخيرة، من الاستفادة من فترة المهلة التصحيحية التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين والمتعلقة بتصحيح أوضاع المخالفين سواء كانت منشآت أو عمالة أو أفرادا.

#2#

وقال نائب الوزير ''يُسمح للمتأخرين عن المغادرة من القادمين للحج والعمرة قبل تاريخ 3/7/2008 بتصحيح أوضاعهم كعمالة منزلية لدى الأفراد أو كعمالة لدى منشآت القطاع الخاص، شريطة ألا يؤدي هذا الإجراء إلى زيادة إجمالي عدد العمالة المنزلية لدى الأسرة الواحدة عن أربعة بعد التصحيح، وألا يؤدي أيضا إلى نزول المنشآت التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها عشرة فأكثر دون النطاق الأخضر.

وفي السياق نفسه، كلفت وزارة العمل جميع مكاتبها في المملكة بالعمل خلال الفترة المسائية في فترة المهلة التصحيحية لمخالفي نظام الإقامة والعمل، ولدى المكاتب التي تستدعي الحاجة إلى وجودها يوم الخميس، حرصاً على تقديم الخدمة على الوجه الأكمل لعملائها.

وبدأت مكاتب العمل في استقبال المراجعين منذ بدء المهلة التصحيحية، في حين أن أكثر من 90 في المائة من خدمات الوزارة تقدم إلكترونياً، مما يسهل على المراجعين إنهاء أعمالهم في مكاتبهم وشركاتهم.

وأشار الحقباني إلى أن شروع وزارة العمل في توضيح ضوابط المهلة التصحيحية بثماني لغات، يهدف إلى التيسير والتسهيل على العمالة الوافدة في البلاد للاطلاع عليها ومعرفة آلية تصحيح الأوضاع، إضافة إلى الإسراع في الاستفادة من المهلة التي تنتهي في 24 من شعبان المقبل.

وحرصت وزارة العمل، على توزيع النشرات والبروشورات متعددة اللغات على الجهات المرتبطة بأعمال تلك العمالة سواء عند سفارات بلدانهم، ومكاتب العمل، والجوازات، والغرف التجارية.

وخصصت وزارة العمل، روابط بمختلف اللغات الثماني على''الإنترنت'' لتمكّن العمالة الوافدة من معرفة الضوابط والإعفاءات والاستثناءات المتعلقة بالفترة التصحيحية، كلٌّ حسب لغته.

وكانت وزارتا الداخلية والعمل قد دعتا جميع المُنشآت والأفراد والعمالة الوافدة إلى المسارعة بتصحيح مخالفات نظامي الإقامة والعمل والاستفادة من الاستثناءات والتسهيلات التي وافق عليها المقام السامي قبل انتهاء فترة المهلة التصحيحية الممتدة حتى تاريخ 24/ 8/ 1434 الموافق 3/ 7/ 2013، كما أكدت الوزارتان في الوقت نفسه على أن الجهات المختصة ستبدأ في الحملات التفتيشية، وتطبيق النظام على المخالفين من أصحاب العمل والعمالة الوافدة فور انتهاء المهلة.