اعتبر الدكتور إيهاب بن حسن أبو ركبة، أن أخلاقيات العمل والأعمال جزء من منظومة تكامل الفرد والأعمال والمجتمع لتحسين عجلة التنمية في الوطن، وأن لهذه الأخلاقيات الدور الأكبر في تفعيل كفاءة الفرد وربحية الأعمال وتحقيق الأهداف، مبيناً أن ملتقى أخلاقيات العمل والأعمال الذي سيفتتحه اليوم المهندس عادل بن محمد فقيه وزير العمل تحت شعار ''العودة إلى الأصالة''، في قاعة القصر بفندق جدة هيلتون، سيستمر ثلاثة أيام.
وأكد أبو ركبة وهو أمين عام الملتقى، أن أخلاقيات العمل تعد مرجعا أساسا لإنجاح كافة الأعمال بقطاعيها الحكومي والخاص، فضلاً عن سعيه لتذكير العاملين في قطاع الأعمال بضرورة المحافظة على الأخلاقيات المتعارف عليها والعودة إلى أصالة الأخلاقيات والقيم الإسلامية لخلق بيئة عمل منتجة وفاعلة، ولتعظيم المكاسب في ظل المتغيرات الأخلاقية لإنجاح الأعمال.
وسيتحدث وزير العمل في الجلسة الأولى بعنوان ''المسؤولية الأخلاقية من منظور قيادي'' عن ميثاق وزارة العمل باعتباره نموذجاً لمؤسسة من مؤسسات القطاع العام، وتدير الجلسة الدكتورة بسمة العمير الرئيس التنفيذي لمركز السيدة خديجة بنت خويلد في الغرفة التجارية الصناعية في جدة.
أما الجلسة الثانية فستكون تحت عنوان ''أخلاقيات الأعمال.. العودة للأصالة'' يديرها الدكتور عبد الله دحلان عضو منظمة العمل الدولية ورئيس مجلس الأمناء بكليات إدارة الأعمال الأهلية في جدة وعضو مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في جدة، ويتحدث فيها صالح كامل رئيس مجموعة دلة البركة ورئيس مجلس إدارة الغرفة الإسلامية للتجارة والصناعة ومجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في جدة يستعرض خلالها أخلاقيات المهنة في الماضي، تعزيز الجانب الأخلاقي من خلال تبني المشروع الأخلاقي الذي انطلق من مجلس الغرف، الذي يرأس دورته الحالية، بإنجاز ما يقارب 22 حقيبة مهنة تم وضع أخلاقياتها.
كما يتحدث أحمد حسن فتيحي رئيس مجلس إدارة شركة أحمد حسن فتيحي القابضة ورئيس شركة ''مارينا بي'' العالمية، وأسامة الخريجي رئيس مكتب أسامة عبد الله الخريجي محاسبون قانونيون واستشاريو أعمال عضو مجموعة بولاريس العالمية وعضو مجلس محافظة جدة، والدكتور غازي بن زقر رئيس مركز وصال الاستشاري نائب رئيس مجلس إدارة شركة المتاجر العربية، ويناقش مرحلة الطفولة في عائلة تجارية إصغاء وتعلم من مجلس الكبار، والربط بين العوالم المختلفة في مرحلة الشباب في المجالات: العلمي والاجتماعي والاقتصادي، ثم أسس بناء المنظومة العلمية والاجتماعية والاقتصادية في مرحلة التاجر، إضافة لتفعيل المجال ''دور الأصالة'' من خلال مركز وصال التطويري للاستشارات الإدارية، غرس مفهوم التاجر، لقاءات شبابية، التاجر المعلم - الصديق، تحقيق منظومة أخلاقية ''تاجر دنيا وآخرة''.
أما الجلسة الثالثة فستناقش المسؤولية الاجتماعية في بناء المسؤولية الأخلاقية يرأسها الدكتور خالد بن عبد العزيز النويصر رئيس لجنة التحكيم لغرفة التجارة الدولية السعودية ومؤسس مكتب الدكتور خالد النويصر للمحاماة والاستشارات القانونية. ويتحدث فيها المستشار أحمد الحمدان رئيس مركز المسؤولية الاجتماعية في الغرفة التجارية الصناعية في جدة والمستشار المالي والإداري وصاحب مكتب الحمدان للاستشارات المالية والإدارية، والدكتور خالد عبد الرحيم ميمني أستاذ إدارة الأعمال رئيس لجنة تقديم بكالوريوس إدارة موارد بشرية باللغة الإنجليزية بجامعة الملك عبد العزيز، حول دور أخلاقيات وقيم المنظمات في مجتمعاتنا وكيف تتأثر وتؤثر شركاتنا بالقيم السائدة في ضوء المستجدات الدولية، وكيف تستطيع المنظمات ممارسة مسؤوليتها الاجتماعية، كما يتناول فهد أسعد أبو النصر الرئيس التنفيذي لمجموعة الأغر للفكر الاستراتيجي إستراتيجية مجموعة الأغر في تحول المملكة إلى مجتمع معرفي والمحاور الاستراتيجية التي نبعت منها والمبادرات سريعة المردود، كما سيتحدث عن مبادرة سريعة المردود الخاصة بتطبيق برنامج الخدمة المدنية للشباب لإكسابهم مهارات الانضباط وأخلاقيات العمل، وتستعرض فاتن عبد البديع اليافي المدير العام التنفيذي لإدارة المسؤولية الاجتماعية والعلاقات العامة والخدمات بمجموعة صافولا، خلال حديثها دور المسؤولية الاجتماعية في الشركات في زرع وتفعيل قيم وأخلاقيات الأعمال في المجتمع وتطور مفهوم المسؤولية الاجتماعية في المملكة حقائق وأرقام. المسؤولية الاجتماعية ساهمت في تطوير القيم الأخلاقية ومفهوم المسؤولية الأشمل وبناء ثقافة أخلاقية داخل المجتمع وتطور الأدوار من المسؤول في الشركة أو المنشأة، وتنمية ثقافة عمل داخلية تتحول إلى ثقافة مجتمعية، إضافة إلى أمثلة القيم الأخلاقية في مجموعة صافولا، مع استعراض نماذج حية لأشخاص لهم أدوار رائدة في تعزيز القيم وأخلاقيات الأعمال في المجتمع، شركات ساهمت في تفعيل القيم وأخلاقيات الأعمال في المجتمع، ودور صافولا في زرع أخلاقيات العمل في المجتمع من خلال مركز مكين.. الأهداف الاستراتيجية ودمج فئات المجتمع في منظومة الاشخاص ذوي الإعاقة.
ونوه الدكتور إيهاب بن حسن أبو ركبة أمين عام الملتقى بأن دعم وزارة العمل لهذا الملتقى هو استشعار لأهمية مجال أخلاقيات العمل في الممارسة الإدارية، سواءً في القطاع العام أو الخاص، وأهمية تأصيل دور القيم وقواعد السلوك في ممارسة العمل.
وبيّن أن الملتقى الذي يستمر لمدة ثلاثة أيام يهدف لتعزيز القيم الأخلاقية في المنظمات وخلق ميزة تنافسية في قطاع الأعمال للمنظمات والمنشآت، إلى جانب التعرف على دور الأخلاقيات في تحسين المسؤولية الاجتماعية للمنظمات، وإبراز دور أخلاقيات العمل في تحفيز الموظفين والمديرين وأعضاء مجلس الإدارة على اتخاذ القرارات من خلال منظومة من القيم المشتركة، والتأكيد على دور السلوك الأخلاقي في تحسين وتحقيق الأهداف والربحية، مبيناً أن الملتقى الذي ينظمه مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبو ركبة بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل والغرفة التجارية الصناعية بجدة يسعى إلى تفعيل أخلاقيات العمل والأعمال لرفع كفاءة الفرد وربحية الأعمال وتحقيق أهداف المجتمع.
وأشار إلى أهمية الملتقى، كون أخلاقيات العمل في القطاع الحكومي والخاص لها أثرها الكبير في كفاءة تلك الأجهزة وحسن سيرها ومدى فاعليتها في تأدية رسالتها على أكمل وجه، وكذلك قدرتها على تحقيق الأهداف والغايات التي تسعى إليها، مما يعود بالفائدة والخير العميم على جميع الجهات والقطاعات والأفراد.
وأضاف أن الملتقى الذي يُقام تحت شعار''العودة إلى الأصالة'' يؤكد على أخلاقيات العمل كمرجع أساس لإنجاح كافة الأعمال بقطاعيها الحكومي والخاص، موضحاً أن الملتقى يسعى لتذكير العامة في قطاع الأعمال بضرورة المحافظة على الأخلاقيات المتعارف عليها لخلق بيئة عمل منتجة وفاعلة لترشيد المكاسب في ظل المتغيرات الأخلاقية لغرض الاستمرارية.
واستعرض المحاور التي ستتناولها جلسات الملتقى حيث تتمحور حول المسؤولية الأخلاقية من منظور قيادي وأخلاقيات الأعمال..العودة للأصالة، والمسؤولية الاجتماعية في بناء المسؤولية الأخلاقية، وأخلاقيات العمل من منظور إسلامي، وتأثير أخلاقيات الأعمال في بناء التنافسية داخل وبين المنظمات، مع استعراض عدد من التجارب وقصص النجاح وعقد الجلسات الحوارية والورش المصاحبة.
يُشار إلى أن ملتقى أخلاقيات العمل والأعمال سيشهد مشاركة نخبة من المتحدثين الرئيسيين ونخبة من الشخصيات رفيعة المستوى وصاحبة الاهتمام، ويستهدف المديرون العموميون وأصحاب القرار ومديرو الموارد البشرية ومديرو التطوير والتدريب وخبراء ومستشارو الموارد البشرية مديرو التخطيط ومكاتب التوظيف وأساتذة الجامعات والكليات والمعاهد والطلاب والطالبات.