الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الخميس, 2 أبريل 2026 | 14 شَوَّال 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين6.54
(0.77%) 0.05
مجموعة تداول السعودية القابضة139.5
(0.58%) 0.80
الشركة التعاونية للتأمين125.3
(-1.34%) -1.70
شركة الخدمات التجارية العربية118.7
(-2.22%) -2.70
شركة دراية المالية5.19
(0.19%) 0.01
شركة اليمامة للحديد والصلب34.42
(-2.77%) -0.98
البنك العربي الوطني21.61
(0.05%) 0.01
شركة موبي الصناعية10.7
(-2.28%) -0.25
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة34.66
(-0.40%) -0.14
شركة إتحاد مصانع الأسلاك17.75
(-0.22%) -0.04
بنك البلاد26.84
(0.07%) 0.02
شركة أملاك العالمية للتمويل10.02
(0.00%) 0.00
شركة المنجم للأغذية53.7
(2.29%) 1.20
صندوق البلاد للأسهم الصينية11.36
(-0.35%) -0.04
الشركة السعودية للصناعات الأساسية59.8
(0.42%) 0.25
شركة سابك للمغذيات الزراعية149.1
(0.34%) 0.50
شركة الحمادي القابضة26.58
(-0.08%) -0.02
شركة الوطنية للتأمين12.8
(1.35%) 0.17
أرامكو السعودية27.64
(0.29%) 0.08
شركة الأميانت العربية السعودية13.89
(0.07%) 0.01
البنك الأهلي السعودي42.44
(0.24%) 0.10
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات36.08
(4.82%) 1.64

الشركة المتحدة للإلكترونيات - إكسترا

الاثنين 18 أبريل 2011 2:29
الشركة المتحدة للإلكترونيات - إكسترا

المركز الخامس - فئة المنشآت الكبيرة

اسم المنشأة: الشركة المتحدة للإلكترونيات - إكسترا

المركز الرئيسي: الخبر

تاريخ التأسيس: 17 شوال 1422هـ (الموافق الأول من يناير 2002)

عدد الموظفين: 1660

تعتمد ''إكسترا'' على رؤية ورسالة واضحة تخاطب منتسبيها وترتكز على قيم عمل أساسية وهي الشعور بالملكية، والعمل الجماعي، والإتقان والتميز في العمليات التشغيلية، إضافة إلى الصدق والأمانة في تنفيذ الأعمال.

من أجل خلق بيئة عمل مثلى وتطويرها, فقد اعتمدت الشركة على بناء قنوات اتصال فعالة تسهل الاتصال ونقل المعلومات داخل الشركة مثل سياسة الباب المفتوح، وكذلك إجراء المسح السنوي للرضى الوظيفي لجميع منتسبي الشركة، حيث يتم تحليل النتائج وبناء خطط التطوير المستمرة لبيئة عمل فعالة ومنتجة.

وأيضا اعتمدت ''إكسترا'' على سياسة تطبيق أفضل الممارسات لبناء الكوادر البشرية والتي تمثل العنصر الأساسي في نجاح الشركة. حيث عملت الشركة على بناء الأنظمة والإجراءات الكفيلة باختيار الكوادر المناسبة، والاحتفاظ بالكفاءات البشرية عن طريق تحديد المستويات والدرجات الوظيفية وربطها بأنظمة الأجور والمكافآت والحوافز، وتكتمل المنظومة بسياسات تقييم للأداء واضحة ومحددة والتي تضمن ترقية وتطوير الموظفين كل حسب إمكانيته ومهاراته. ولتطوير كفاءة فريق العمل فإن إكسترا تعمل على تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية عن طريق برامج تدريبية داخل المملكة وخارجها.

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية