إليك 20 سؤالا تنصب كلها على الصفات التي يجب على الشخص القيادي أن يتحلى بها، جاوب عنها وأعط نفسك خمس درجات في كل مرة كلما كانت إجابتك بنعم، وراجع النتيجة في نهاية الاختبار.
اختبار القيادة 1- هل لديك إدراك عميق للأوجه الفنية لعملك الحالي؟ وهل يتناسب هذا الإدراك تماما مع أغراض الشركة التي تعمل فيها؟
نعم – لا
2- هل تسأل نفسك دائما ما الذي يأتي بعد العمل الحالي وتخطط أعمالك لأجل طويل؟
نعم – لا
3- هل تفكيرك منطقي وواضح ومتزن؟ وهل تمانع في التنفيذ إذا تلقيت معلومات سطحية بخصوص موضوع ما؟
نعم – لا
4- هل يمكنك تحديد المشكلة التي يجب عليك حلها, وتنفذ لب الموضوع وتستنبط حلا مقنعا؟ وهل تظل تتابع حل المشكلة الجوهرية وسط متاهة التفاصيل؟
نعم - لا
5- هل يمكنك تبسيط المشكلات المعقدة وشرحها بطريقة تجعل الآخرين يفهمونها؟
نعم - لا
6- هل أنت مبدع؟ هل لديك ملكة الخيال الواسع والمهارة في التعبير عما في نفسك بوضوح, والرغبة في تسويق أفكارك؟
نعم – لا
7- هل تستخدم الإحساس بالتوقيت المناسب بعناية؟ هل تصبح في حالة المفاجأة مندفعا أو تعمل من دون روية؟ نعم – لا
8- هل أنت قادر على إقناع الآخرين, ليس فقط بقبول أفكارك وإنما بتنفيذها أيضا بحماس؟
نعم – لا
9- هل تحاول دائما تنمية التعاون والولاء والإحساس العميق بالمسؤولية بين موظفيك؟
نعم – لا
10- هل تملك الصفات الآتية: الصبر والمثابرة والحنكة؟
نعم – لا
11- هل أنت شجاع مستعد لمواجهة المخاطر؟ هل تتخذ القرارات بحرية, حتى لو كان عملك يتوقف على نتيجتها؟
نعم – لا
12- هل تحاول أن تبدأ من تلقاء نفسك وتملك قدرة عظيمة على المبادرة؟
نعم _لا
13- هل حاولت تنمية شخصيتك الجذابة؟ وهل لديك موهبة تكوين الصداقات؟
نعم _لا
14- هل تداوم على محاولة تثبيت أقدامك وتقبل المديح عندما تستحقه؟
نعم – لا
15- هل توحي بالثقة بين مرؤوسيك وزملائك ورؤسائك؟
نعم –لا
16- هل تؤمن دائما بما تقوم به من عمل؟ نعم –لا
17- هل حاولت تنمية قدرتك على بذل مجهود مضن في العمل وقدرتك علي العمل لساعات طويلة وتحت ضغط؟
نعم – لا
18- هل تحاول بصفة دائمة أن تصل بقدرتك على الكتابة إلى حد الكمال؟ وهل تجيد التعبير عن أفكارك كتابة؟
نعم – لا
19- هل تتقبل قرارات الآخرين حتى لو كنت لا تتفق معهم وتعمل ما في وسعك لتنفيذها بمعنى أنك لا تؤثر نفسك وتقدم مصالح الشركة التي تعمل فيها على مصالحك؟
نعم – لا
20- هل تعرف إلى أي مدى تريد أن تصل؟
نعم - لا
إذا حصلت على 60 درجة فأكثر فمعنى ذلك أن فرصتك أكثر من المتوسط لتحقيق طموحك, لأنك تملك نسبة جيدة من المهارات القيادية ويمكنك تنميتها, لكن إذا حصلت على 90 درجة فأكثر, فيبدو أنك لست واقعيا, وتذكر أن القائد الناجح يجب أن يتحلى بالواقعية.
