الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الاثنين, 17 نوفمبر 2025 | 26 جُمَادَى الْأُولَى 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين9.46
(2.60%) 0.24
مجموعة تداول السعودية القابضة190.2
(0.11%) 0.20
الشركة التعاونية للتأمين127
(-2.16%) -2.80
شركة الخدمات التجارية العربية104.8
(-2.06%) -2.20
شركة دراية المالية5.54
(1.09%) 0.06
شركة اليمامة للحديد والصلب36.58
(0.66%) 0.24
البنك العربي الوطني22.17
(-1.16%) -0.26
شركة موبي الصناعية10.9
(0.93%) 0.10
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة32.24
(-0.98%) -0.32
شركة إتحاد مصانع الأسلاك23.04
(1.50%) 0.34
بنك البلاد27.46
(0.22%) 0.06
شركة أملاك العالمية للتمويل12.13
(-2.02%) -0.25
شركة المنجم للأغذية54.3
(0.46%) 0.25
صندوق البلاد للأسهم الصينية12.34
(-1.59%) -0.20
الشركة السعودية للصناعات الأساسية56.7
(0.35%) 0.20
شركة سابك للمغذيات الزراعية118.8
(0.00%) 0.00
شركة الحمادي القابضة29.54
(-0.74%) -0.22
شركة الوطنية للتأمين13.79
(0.22%) 0.03
أرامكو السعودية25.84
(1.02%) 0.26
شركة الأميانت العربية السعودية18.4
(0.22%) 0.04
البنك الأهلي السعودي38.08
(0.74%) 0.28
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات31.02
(0.19%) 0.06

ماذا لو غادرنا جيش الممرضين والممرضات الأجانب الذين يشغلون 70 في المائة من نسبة العاملين فيها .. أي كارثة ستحل بمستشفياتنا عندما تخلو من ملائكة الرحمة الأجانب؟!

ماذا لو رحلوا ..؟ تحت أي ظرف .. استقالة .. ظروف طبيعية .. أي سبب كان .. ماذا نفعل حينها؟

قضية جديدة فجرتها أيدي أكاديميين متخصصين في القطاع الصحي، وذلك من خلال ملتقى مركز الملك «عبد العزيز» للحوار الوطني، نتيجة تدني نسبة السعوديين العاملين في قطاع التمريض .. صرخة تحذير من مغبة الاعتماد على غير السعوديين في هذا المجال.

السؤال الذي يطرح نفسه وبشدة: أين كوادرنا الطبية؟ أين خريجونا وخريجاتنا من كليات التمريض ومعاهده؟!.. لماذا يعزف الجميع بل يفر هاربا من هذه المهنة ويتركها طواعية لغير السعوديين؟ أين شبابنا؟ ولماذا بلغت نسبة الأجانب 70 في المائة؟

تساؤلات نقلناها للمسؤولين والعاملين في هذا القطاع الصحي المهم وعرفنا منهم أن الكثير من السعوديين والسعوديات يعزفون عن مزاولة مهنة التمريض ويفضلون البحث عن أي وظيفة أخرى بغض النظر عن درجة اقتناعهم بها.. وأن طبيعة العمل في مجال التمريض تحتاج إلى مهارات فنية للاستمرار فيه .. ناهيك عن نظرة القطاع الصحي لذلك المجال وتهميش دور قيادات تلك الكوادر السعودية .. والمشكلة الأساسية في عدم وجود جهة معنية تهتم وتراعي وتتحدث باسمهم ولا بد من إنشاء مجلس سعودي للتمريض مثل مجالس «الأردن» و»بريطانيا» يكون معنيا بترقية المستوى الصحي، وهذا المجلس سيوفر 170 ألف وظيفة في دون أي ضرر و300 ألف وظيفة خلال العقدين القادمين.

كذلك ضعف الرواتب والبدلات التي لا تتماشى مع طبيعة هذه المهنة المرهقة .. مما يؤدي لانسحاب نسبة 50 في المائة من الكوادر التمريضية والاتجاه إلى نمو وظائف إدارية في المنشأة الطبية نفسها .. لأنها تملك خلفية جيدة عن المهام الإدارية الصحية وفقما يدرسونه في مسيرتهم التعليمية.

ناهيك عن طبيعة المجتمع التي تنظر للتمريض وطبيعة بيئة التمريض خاصة بعد زواج الممرضات .. وعزوف الرجال عن العمل لضعف بدلاته ولعدم إحساسهم بالأمان واختلاف الدوامات الليلية والهروب من المناوبات الليلية.

المهنة تحتاج إلى مزيد من التشجيع والدعم .. والتوعية بأهميتها والدور الأساسي العظيم الذي يعمل بها..

تحتاج إلى دعم مادي ومعنوي زيادة الرواتب والبدلات والحوافز والمكافآت، إقامة مجلس تمريض سعودي يحفظ حقوقهم ويعرفهم واجباتهم .. عرفنا الأسباب .. فلنبحث عن الحلول ..!!

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية
ماذا لو طارت ملائكة الرحمة؟