تعيين مسيئين سابقين ليس خياراً سهلاً. وإن ائتلاف الشركات لتخفيف تكرار الجريمة، المُدار من قبل خدمة إدارة المسيئين الوطنية (نومز) يمكن أن تساعد في هذا الأمر.

مفتاح الأمر، كما يقول هيدلي أيلوت، هو اختيار الشخص المناسب لأن عدداً منهم مقاومون للتغيير، وسيخذلونك. وتنشر شركته الإعلانات في «إنسايد تايم – Inside Time»، وهي صحيفة للسجناء وعائلاتهم، وهي تحاول تخيّر السجناء الملتزمين من أولئك الذين يبحثون عما يُنظر له بأنه مهمة سهلة.

وفي الآونة الأخيرة، خان أحد الموظفين فقط بعد أسابيع من إطلاق سراحـــه، وعلى وشـك البدء بوظيفة، الثقــة المعهودة إليه. «هنالك أشخاص نستثمر فيهم الكثير، ويخذلوننــا، وتلك صفعـة قوية لنا»، كما يقـول. ولكن الأغلبية العظمــى رائعـــة، فكل طــرف من الطــرفين يدرك ما الذي يحصل عليه هنا.

ومن المهم أن يدعم الموظفون الآخرون البرنامج، وألا يكون المديرون لينين مع المسيئين السابقين: لا تتعامل معهم بطريقة مختلفة عن باقي الموظفين.