يعتبر سلم الخدمة المدنية للوظائف المدنية قديما لم يطرأ عليه إلا القليل من التعديلات، التي لم يستفد منها إلا شريحة قليلة من المجتمع! فالموظف الحكومي المدني يظل في مرتبته عدة سنوات تتجاوز عشر سنوات، فالمؤهل موجود والخبرة موجودة والدورات التدريبية أيضا موجودة، فلماذا لا تتم ترقية هذا الموظف؟ لماذا لا تعمل وزارة الخدمة المدنية على تحويل جميع هذه الوظائف على نظام "الكادر" أربع سنوات ويترقى الموظف مباشرة دون أن يتأخر يوما واحدا. ويمكن تمييز الموظف العامل عن غير العامل بإضافة علاوة على الترقية، وبهذا لا يكون هناك تأخير، وهذا الموضوع حديث المجالس بالنسبة للموظفين وحلم كل يتمنى أن يتحقق, وفيه جزء من التعديل في صالح جميع الموظفين.

وخلاصة الضرر تكمن في قلة الراتب مقابل ارتفاع الأسعار مع تدني العلاوة السنوية التي لا تكون في مستوى طموح الموظف! وتأخر الترقية إلى عدة سنوات.

نايف ناصر المنصور