يصنف الكتاب مع كتب التطوير الذاتي، حيث يبدأ في تحليل الأسباب وراء التأثير الهائل لشخصية الأب فيما يفعله ابنه ودوافعه فيما يفعله. يحدد مؤلف الكتاب خمسة أنواع أساسية للآباء، أفرد لكل منها فصلا كاملا في كتابه.
من الطبيعي أن البيئة التي تحيط بالإنسان منذ صغره يكون لها عظيم الأثر في تكوين شخصيته في المستقبل. يمتد هذا التأثير إلى الحياة المهنية والعملية للإنسان. يركز الكتاب على أحد أهم عناصر هذه البيئة وهو عنصر الأب.
يظن الكثيرون أنهم يؤدون واجبهم تجاه أبنائهم لأنهم يكسبون الكثير من المال ويفون بكل احتياجاتهم، بينما يعاني هؤلاء الأبناء من افتقاد الوجود الحقيقي للأب في حياتهم.
يتناول الكتاب التأثير الدائم لشخصية الأب وأسلوبه في التعامل على أبنائه وعلى توجهاتهم المهنية وتطورهم في وظائفهم، وكذلك على علاقاتهم المهنية. إلا أن الكتاب يوضح ويؤكد حقيقة أن كل منا يمتلك مفاتيح مستقبله في يده وليس في يد والده.
يهدف الكتاب إلى مساعدة القراء على التوصل إلى درجة عالية من الفهم والوعي والتقدير للتأثير العميق الذي يتركه الأب على التطور والتنمية المهنية والتوقعات المستقبلية لأبنائه. فلم تعط الدراسات النفسية والاجتماعية الحديثة الاهتمام الكافي للعلاقة بين الأب وأبنائه وتأثيراتها على الحياة المهنية للأبناء.
يصنف الكتاب مع كتب التطوير الذاتي، حيث يبدأ الكتاب في تحليل الأسباب وراء التأثير الهائل للأب على ما يفعله ابنه ودوافعه فيما يفعله. يحدد بوتلر خمسة أنواع أساسية للآباء أفرد لكل منها فصلا كاملا في كتابه. هذه الأنواع هي:
* الأب كثير الإنجازات الذي يتوقع من ابنه أن يحذو حذوه في الحياة.
* الأب القنبلة الموقوتة وهو العصبي المعرض للانفجار في أي وقت.
* الأب السلبي الذي لا يتفاعل مع أبنائه إلا قليلا.
* الأب الغائب؛ غيابا ماديا أو معنويا.
* الأب الذي يمزج الحنان بالإرشاد.
يضم الكتاب استبيان، يساعد القارئ على تحديد إلى أي الأنواع السابقة ينتمي والده، ويحلل الجوانب الإيجابية في كل نوع، وكذلك كيفية مواجهة التأثيرات السلبية لبعض الآباء على أبنائهم. يستعرض الكتاب بعض المؤشرات المهمة التي تدل على أن الابن قد يتبنى استراتيجيات والده الإدارية.
يقدم الكتاب مجموعة من النصائح للقارئ ليكون أكثر تفهما لسلوكه تجاه الآخرين وخاصة المديرين أو أصحاب السلطات في العمل أو حتى في الحياة الخاصة. كما يحتوي الكتاب أيضا على مجموعة من النصائح العملية للناس الذين كانت لديهم علاقات متوترة مع آبائهم ويريدون التخلص من التأثير السلبي لهذه العلاقات.
ويقول بوتلر في الكتاب إن هناك جانبا إنسانيا في العمل وأن المشكلات الشخصية تأخذ ما يصل إلى 80 في المائة من وقت المدير، وإذا كان المرء يواجه بعض الصعوبات مع علاقاته الشخصية والعائلية فإنه لا بد وأن يواجه صعوبات في العمل أيضا.
Title: The Father Factor: How Your Father's Legacy Impacts Your Career
Author: Stephan B., Ph.D. Poulter
Publisher: Prometheus Books
ISBN: 1591024102
May 2006
Pages: 250
