رواتب الطيارين تقل كثيرا عن التوقعات والأحلام

إذا كنت تعمل في قطاع الطيران فأنت محط أنظار الناس ومحل حسدهم ؛ فأنت لديك فرصة للسفر إلى دول العالم المختلفة ، ولديك الفرصة لإرضاء الشوق بالسفر إلى أقاصي الدنيا ولديك الحظ أن ترتدي هذه الملابس ذات الذوق الرفيع .هذه هي التصورات الشائعة حول العاملين في شركات الطيران. ولعل هذه التصورات تعود إلى أيام خلت كان تتمتع فيها أطقم العاملين في الطائرات عقب رحلات الطيران الطويلة الشاقة باستراحة في عواصم العالم واستجمام على الشواطئ التي كانت تحلم بها.
لكن الحقيقة و الواقع شيء آخر مختلف تماما؛ فخطوط الطيران يتم اختصارها حاليا و لم تعد هناك من فرص لإقامة طويلة في أي مكان . فموظفو الطيران مقسمون مع طاقم الطيران والطيارين إلى قسمين: قسم يختص بالخطوط البعيدة والآخر بالرحلات داخل أوروبا والخطوط القصيرة والمتوسطة. وفي أفضل الأحوال، فإن هذا التقسيم ينطبق أيضا على الموظفين الذين يعملون منذ مدة طويلة لأن مبدأ الأقدمية مطبق في الخطوط الجوية كافة.
وعلى هذا الأساس فإن طالب الطيران بعد أن يتخرج و ينجح في اختبارات الطيران الخاصة يبدأ رحلة البحث عن عمل فإذا نجح في هذا فإنه يجلس على مقعد مساعد الطيار. بمرتب لا يزيد على
1745 يورو وهو المرتب الذي تدفعه شركات الطيران الإقليمية مثل Eurowings. وهو مرتب ضعيف مثير للدهشة على عكس ما يتوقع الكثيرون. ومن خلال علاوة عمل الورديات، ومكافآت ساعات الطيران الإضافية، يرتفع هذا الراتب إلى 3059 يورو.
وإذا كان يعمل على طائرات شركة لوفتهانزا City Line تتم في نهاية الشهر إضافة لجميع العلاوات الأخرى ليصل المبلغ إلى 4127 يورو. ويحصل كابتن الطيران بداية على راتب أساسي يراوح بين 3252 و5496 يورو حسب شركات الطيران وكمساعد طيار في شركات الطيران الخاصة برحلات الإجازة، فإن الفرق في الراتب الأساسي يراوح بين 2389 و4384 يورو، وبالنسبة للكابتن، فإنه يصل إلى ما بين 3875 – 8578 يورو. وكلما زادت خبرة الكابتن يرتفع راتبه حتى أن راتب كابتن الطيار يصل في بعض شركات الطيران إلى 250 ألف يورو سنويا
ويجب أن يوضع في الحسبان أنه يتم خصم جزء من التكاليف من أجل التعليم والتدريب المطلوب للطيار. وهذه ليست رخيصة، حيث إن طيار شركة لوفتهانزا المتعلم والمدرب على سبيل المثال عليه دفع قرض تعليمي خلال حياته المهنية يزيد على 41000 ألف يورو على أقساط صغيرة. وقد يقل هذا المبلغ في شركات أخري
ورغم تراجع نسبة السفر والطيران خلال الأعوام الماضية في السنوات الماضية فإن الرواتب لدى شركة طيران لفوتهانزا ما تزال فوق المتوسط. فبالإضافة إلى 1350 في المائة يورو كعلاوة وردية معفاة من الضريبة بواقع 16.3 في المائة من مكافأة التدرج نحو الأعلى، وبدل إجازة إجمالي بمبلغ 1022.58 يورو، هناك أيضا دفع بدل غياب يتم تحديد قيمته غالباً حسب المنطقة التي يطير إليها الموظف. أما باقي العاملين الألمان لدى ( لوفتهانزا ) والذين يقدر عددهم بنحو 60 ألف شخص فإن قيمة رواتبهم تتحدد وفق مؤهلاتهم.