وقعت شركة "الشايع الدولية للتجارة"، رائدة قطاع التجزئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، أخيرا اتفاقية جديدة مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وذلك استمراراً لسياسة الشركة الداعمة للسعودة وتشجيع الشباب من الجنسين للعمل في قطاع التجزئة.

ووقع الاتفاقية وهي الثانية من نوعها، كل من هشام الخالدي مدير خدمات الموارد البشرية في "شركة الشايع الدولية للتجارة"، وأحمد الغامدي مدير فرع "صندوق تنمية الموارد البشرية" (هدف) في منطقة الرياض. وتنص الاتفاقية أن يسهم الصندوق في تحمل 50% من رواتب الموظفين السعوديين لمدة سنتين وفي المقابل يتم تدريب وتعيين الشباب السعودي من الجنسين في متاجر الشركة المختلفة.

وقال هشام الخالدي: "تشمل بنود الاتفاقية الجديدة تأمين 400 فرصة وظيفية للمواطنات والمواطنين ضمن فروع الشركة في المملكة ومتاجرها المنتشرة في مختلف المناطق في وقت يشهد فيه قطاع التجزئة في المملكة نمواً ملحوظا مما يزيد من أهمية وجود الفئات الشابة السعودية من الجنسين للعمل ضمن الفرص المتاحة في القطاع الخاص، ويساعد الانتشار الجغرافي لمحال التجزئة التابعة للشركة في جميع أنحاء المملكة، البالغ عددها أكثر من 420 متجراً موزعة بين 14 مدينة، في خلق فرص عمل جديدة للشباب السعودي في مناطقهم دون عناء الانتقال إلى المدن الكبرى للبحث عنها كما هو الحال في منطقة حائل و أبها وتبوك وغيرها من المناطق".

وعلى الرغم من حداثة قطاع التجزئة في المنطقة إلا أن الشركة استطاعت أن تستقطب عددا كبيرا من الشباب السعودي للعمل معها حيث تزيد نسبة السعوديين على 40 في المائة من إجمالي العاملين في الشركة البالغ عددهم 3200 موظفة وموظف. وقد عكست نتائج توظيف السعوديين ممن التحق بالعمل مع الشركة مدى جدارة الكفاءات الوطنية مما شجع الشركة على زيادة الاستثمار في توظيف وتدريب السعوديين.

من جانبه علق أحمد الغامدي مدير فرع الصندوق في منطقة الرياض: " في الوقت الذي تسعى فيه المملكة إلى توفير العديد من الفرص الوظيفية خلال العشر سنوات المقبلة، تأتي هذه المبادرات كعامل أساسي في تحفيز الشباب على العمل في القطاع الخاص، حيث تعد هذه الاتفاقية مع شركة الشايع الدولية للتجارة مثالاً حياً تحتذي به الشركات الأخرى لتقديم مثل هذه المبادرات ".

وقد لقي قرار الشركة الأخير بزيادة رواتب البائعات والبائعين السعوديين العاملين في قطاع التجزئة بما يزيد على 20 % ترحيبا من وزير العمل السعودي الدكتور غازي القصيبي الذي قدم شكراً خاصاً للشركة معربا عن أمله أن تكون حافزا لبقية الشركات في القطاع الخاص لاتخاذ خطوات مماثلة.

والجدير بالذكر أن شركة الشايع قد حازت على العديد من الجوائز لاهتمامها بقضايا السعودة والتوظيف وتأتي على رأسها جائزة الأمير نايف بن عبد العزيز للسعودة عام2002 والمخصصة لتشجيع وتحفير منشآت القطاع الخاص للاهتمام بالموارد البشرية الوطنية وتشجيعها على تحقيق نسب سعودة عالية في إطار توطين للوظائف المتاحة بها.