قائمة أفضل بيئة عمل

الشركات الـ 9 المتصدرة قائمة أفضل بيئة عمل سعودية

الشركات الـ 9 المتصدرة قائمة أفضل بيئة عمل سعودية

#2# #3# #4# #5# #6# #7# #8# #9#

K P M G الفوزان والسدحان: سياسة الأبواب المفتوحة دفعتنا للمركز الأول

K P M G الفوزان والسدحان: سياسة الأبواب المفتوحة دفعتنا للمركز الأول

منذ عقدين وشركة كي بي إم جي الفوزان والسدحان الرائدة في تقديم خدمات المراجعة والضرائب والاستشارات، التي...

سبكيم : بيئة العمل المثالية هي الدافع للنجاح محليا وعالميا
سبكيم : بيئة العمل المثالية هي الدافع للنجاح محليا وعالميا

قال المهندس أحمد العوهلي الرئيس التنفيذي للشركة السعودية العالمية للبتروكيماويات ''سبكيم'' أن بيئة العمل...

ابن سعيدان: الكادر البشري هو الاستثمار الحقيقي والعناية بهم تعني الطريق إلى النجاح
ابن سعيدان: الكادر البشري هو الاستثمار الحقيقي والعناية بهم تعني الطريق إلى النجاح

فازت شركة عبد الله محمد بن سعيدان وأولاده العقارية بجائزة أفضل بيئة عمل سعودية لعام 2011، وذلك نظير نجاحها...

نشاطات:
نشاطات:

وزير المالية يطلع على إحدى الدراسات التي أعدتها شركة إرنست ويونغ. ...

إرنست ويونغ: المؤتمرات والفعاليات تفتح آفاقا واسعة للموظفين
إرنست ويونغ: المؤتمرات والفعاليات تفتح آفاقا واسعة للموظفين

أكد وليد الشبيلي المسؤول عن تطوير الأعمال في مكتب إرنست ويونغ في الرياض أن الشركة تسعى إلى الرعاية...

إبراهيم بن سعيدان: الارتقاء ببيئة العمل الداخلية في الشركة جزء من فلسفتها المهنية

إبراهيم بن سعيدان: الارتقاء ببيئة العمل الداخلية في الشركة جزء من فلسفتها المهنية

حققت أخيراً شركة آل سعيدان للعقارات جائزة المركز الثالث ضمن قائمة "الاقتصادية لأفضل بيئة عمل سعودية" في...

دخولنا في قائمة أفضل بيئة عمل يدفعنا للاستمرار في كسب ثقة واحترام المرضى

دخولنا في قائمة أفضل بيئة عمل يدفعنا للاستمرار في كسب ثقة واحترام المرضى

أعرب الدكتور محمد ناصر الرئيس التنفيذي لشركة إيلي ليلي في المملكة العربية السعودية عن سعادته البالغة لدخول...

هيفاء العتيبي: قيم «شركة ليلي» وإيماننا برسالتنا يدفعنا للتميز
هيفاء العتيبي: قيم «شركة ليلي» وإيماننا برسالتنا يدفعنا للتميز

أكدت هيفاء العتيبي مشرفة الموارد البشرية في شركة إيلي ليلي في السعودية، أن تنوع قدرات وخبرات الموظفين ووجود...

البريدي: الاهتمام بالعنصر البشري يحقق التميز لبيئة العمل في الشركات
البريدي: الاهتمام بالعنصر البشري يحقق التميز لبيئة العمل في الشركات

أكد أحمد جارالله البريدي مدير المكتب العلمي لشركة إيلي ليلي السعودية، أن العنصر البشري هو أساس التميز...

الرئيس التنفيذي لـ «تمر»: توفير بيئة العمل المناسبة هو المحفز الأول لإبداع الموظفين
الرئيس التنفيذي لـ «تمر»: توفير بيئة العمل المناسبة هو المحفز الأول لإبداع الموظفين

تعود جذور المجموعة إلى عام 1922، عندما قام المرحوم الصيدلاني محمد سعيد تمر، بتأسيس أول صيدلية في السعودية،...

Author

صناعة المورد البشري

|
تعمل "مدن" منذ تأسيسها على تنظيم البيئة الداخلية وتطويرها ووضع خطة لتحفيز وتطوير أداء منسوبيها. وحصولها على جائزة أفضل بيئة عمل هو مثار إعجاب وفخر لكل من ينتمي لهذه المنظمة، الذي كان نتاج توجه استراتيجي للهيئة، داعما للموظف حتى يتمكن من تقديم أداء متميز، وترسيخ مفهوم العمل بروح الفريق الواحد لرفع مستوى الأداء والإنتاجية. وتهدف "مدن" إلى الرفع من الكفاءة الإدارية والتشغيلية لمواردها البشرية. وتكريم الأفكار الإبداعية الأكثر تميزاً، ودعم تنفيذها على أرض الواقع. ولم تكتف "مدن" بتهيئة مدن المملكة الصناعية للمستثمرين، بل تعمل جاهدة لصناعة شباب سعوديين قادرين على النهوض بالبلد في مختلف المجالات. فهنيئاً لرئيس مجلس الإدارة والمدير العام ومدير إدارة الموارد البشرية ولمنسوبي "مدن" هذا الإنجاز.

اخر مقالات الكاتب

إنشرها
Author

انعكاس التطور

|
مما لا شك فيه أن حصول هيئة المدن على هذه الجائزة للسنة الثالثة على التوالي، ما هو إلا انعكاس لما تشهده الهيئة من تطور وازدهار، بتوجيهات من وزير التجارة والصناعة ومدير عام الهيئة، وحثهما الدائم على الإبداع والتفاني، وغرس قيم "مدن" لدى جميع الموظفين من خلال سياسة عمل واضحة.

اخر مقالات الكاتب

إنشرها
Author

الفرق بين الحقيقة والمصادفة

|
إن ما يحدث في فريق العمل في "مدن" ليس من ضرب الخيال أو من وقع المصادفات، بل من خطط العمل السليمة والمدروسة، وكذلك حسن الاختيار في العنصر البشري الذي هو الأهم الذي يقوم عليه كثير من المنشآت، وقلة عدد موظفي "مدن" الذي لا يتجاوز 200 موظف على مستوى المملكة وبجميع فروعها يعطي مصداقية لذلك، فقد استطاعت توفير بيئة عمل جذابة أوجدت حب العمل لدى الموظفين، مما زاد في إنتاجية الشخص الواحد حتى أصبح يقوم بأعمال كثيرة من حبه لعمله وحبه لخدمة وطنه، وكان لـ "مدن" ما أرادت في شحذ همم موظفيها واستغلال ذلك في المصلحة العامة. إنها الحقيقة التي عملت "مدن" من أجلها وليست المصادفة التي تحدث في بعض حياتنا.
إنشرها
Author

الثقة بالموظفين من أسباب النجاح

|
يعرف روبرت ليفيرنج، المؤسس المشارك لمؤسسة "أفضل مكان للعمل"، من خلال خلاصة مقابلات مع مئات الموظفين من 12 أفضل أماكن للعمل حول العالم، بالقول: "إنها حيث تثق بالأفراد الذين تعمل لهم، وأن تفخر وتعتز بما تعمل، وأن تستمتع مع الأفراد الذين تعمل معهم". وهذا يتوافر في "مدن" بكل وضوح. فموظفو "مدن" هم قادة ومديرون وإداريون في الوقت نفسه، وذلك بفضل الثقة الجلية المعطاة لهم من خلال أصحاب القرار. "مدن" تحتفل وتفخر بكل إنجاز تقدمه وكل جائزة تميز تحصل عليها، وكذلك تفتخر - بشهادة الجميع - بحجم الإنجاز مقارنة بعدد السنوات وقلة عدد الموظفين.
إنشرها
Author

الاحترافية في العمل

|
في ظل سعي هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية إلى التميز والإبداع والاحترافية في العمل فقد قامت "مدن". بتطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية، حيث تم استقطاب أفضل الكفاءات البشرية المؤهلة في سوق العمل، التي تتميز بتنوع الخبرات العملية والتي تم اختيارها بعناية فائقة وفق أفضل المعايير، فكان لها الدور الأكبر في خلق بيئة عمل متميزة ديدنها الإبداع والاحترافية في العمل. ولإيمان قادة "مدن" بأهمية التدريب والتطوير للموظفين، فقد قامت هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية بعمل الدورات التدريبية التخصصية مع أفضل المراكز التدريبية المتخصصة.
إنشرها
Author

دليل على التميز

|
تحقيق هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية "مدن" جائزة أفضل بيئة عمل للعام الثالث على التوالي لهو دليل على اهتمام إدارة "مدن" بتوفير جميع الوسائل التي تضمن بيئة عمل فعالة ومميزة لموظفيها، فقد وفرت في مبناها الجديد جميع ما يحتاج إليه الموظف لأداء عمله بكل أريحية، حتى أن الزائر للهيئة ينبهر ويعجب مما يلاقيه في "مدن" من تعامل راق من موظفيها إلى مكان يرى فيه كل عوامل التطور والراحة النفسية. وهناك عدة عوامل أدت إلى حصول "مدن" على أفضل بيئة عمل للعام الثالث على التوالي ومنها: - دعم الإدارة العليا واهتمامها بالأفكار الإبداعية وبتطوير موظفيها إداريا وتقنيا وتوفير جميع السبل لأداء عملهم بكل تميز. - روح الموظفين وعملهم كفريق واحد بل كأسرة واحدة. - مكان مريح ومهيأ بجميع ما يحتاج إليه الموظف مثل تقديم خدمات الإعاشة وتوفير ناد رياضي. إن تميز "مدن" في خدمة عملائها أتى من اهتمامها بموظفيها وخلقها بيئة عمل مميزة جعلت موظفي مدن يستمتعون بعملهم ويسعون لخدمة عملائهم بكل ما لديهم من إمكانات.
إنشرها
Author

«مدن» نموذج للطموح والإنجاز

|
حصول "مدن" على جائزة أفضل بيئة عمل للعام الثالث على التوالي جاء نتيجة للجهد المستمر والعمل الدؤوب الذي تبذله لتطوير بيئة العمل، حتى أصبحت بيئة جاذبة للكوادر المؤهلة وبيئة محفزة للعمل والإنجاز، فقيادة "مدن" تضع ثقتها الكاملة في فريق العمل في الهيئة وتتوقع الكثير منهم، وبالتالي فالفريق يحرص دائما على أن يكون عند حسن الظن بتحقيق نجاحات كبيرة. والإنجازات في الهيئة تقابل بالتقدير والعرفان مما يعزز الشعور بالانتماء لدى الموظف ويحفزه لبذل مزيد من الجهد لتطوير قدراته وتحقيق إنجازات أكبر. والعمل في "مدن" يعتمد على بناء الثقة المتبادلة والتواصل المستمر والإيجابي بين أعضاء الفريق، إضافة إلى أن "مدن" ركزت على الاستثمار في رأس المال البشري، فأولت اهتماما لتدريب وتأهيل كوادر الهيئة في أفضل المراكز التدريبية المحلية والدولية. ومن ناحية المبنى الجديد للهيئة فقد أسهم تصميم المبنى والمكاتب بشكل كبير في خلق بيئة عمل مرنة ومحفزة للتواصل مع أي موظف بسهولة مهما كانت مرتبته الوظيفية، كما أن توفير الهيئة مركزا صحيا للموظفين لممارسة الرياضة وبعض الألعاب الخفيفة حسن من بيئة العمل. كما أن الرؤية الواضحة والرسالة الطموحة لـ "مدن"، ومعرفة الموظفين أهدافهم التي يسعون لتحقيقها، أسهمت في تركيز جهودهم وتحقيق إنجازاتهم ومشاهدتها على أرض الواقع، فجعلت من العمل أكثر متعة وتشويقا. كل ذلك أسهم في تطوير المهارات القيادية والإبداعية لموظفي "مدن"، مما يجعلهم نموذجا للشباب السعودي الطموح والمنجز الذي أسهم وسيسهم - بإذن الله - في نمو وازدهار هذا الوطن.
إنشرها