من جانبه، أكد المهندس خالد بن حمد القنون نائب الرئيس للتوزيع وخدمات المشتركين المكلف أن معاهد الشركة أسهمت على مدار 32 عاما في تخريج عشرات الآلاف من الشباب الوطني المؤهل على أعلى مستوى، وذلك من خلال نخبة مميزة من المدربين والمعلمين من مختلف التخصصات في صناعة الطاقة الكهربائية، مضيفا أن تلك المعاهد نجحت في دعم خطط الشركة على مدار سنوات طويلة لتوطين الوظائف للسعوديين لتصل في الوقت الحالي إلى أكثر من 91 في المائة.
وفي معرض تهنئته لآباء وأمهات الخريجين الذين حضروا الحفل، ودورهم في دعم مسيرة أبنائهم التعليمية والمهنية، شدد القنون على أن مرحلة التخرج وانخراط الشباب في ميادين العمل تمثل مرحلة جديدة تتطلب مزيدا من التدريب والتطوير والتعاون والاستفادة من زملائهم في العمل، مشيرا إلى أنه على ثقة بأن الخريجين الجدد سيسهمون في دعم وتعزيز المشاريع الاقتصادية الواعدة، التي يتم تنفيذها في أرجاء المملكة ضمن "رؤية 2030"، إضافة إلى رفع نسبة توطين الوظائف للسعوديين، والاستغناء عن الأجانب. وأضاف: "إن النجاحات والإنجازات التي حققتها الشركة خلال الفترة الماضية في جميع قطاعاتها لم تكن لتحدثَ بهذا الشكل الكبير الذي لفتَ أنظار الجميع، لولا الاستراتيجية طويلة المدى التي تطَبقها "السعودية للكهرباء" منذ سنوات، القائمة على "الاستثمار في الشباب السعودي، تطويرا لقدراته، وتشجيعا لمواهبه، وتحفيزا لأفكاره المبتكرة، وتعزيزا لمعايير عالمية تخدم بيئة عمل مستقرة تضمن استقطاب الكفاءات، وصناعة المبدعين، ونجاح المجتهدين، وتقدير المتميزين". وفي ختام الحفل، قام المهندس القنون بتكريم المتفوقين وتسليمهم الشهادات ودروع وهدايا التفوق، كما تم تكريم مدربي المعهد نظير جهودهم في دعم وتأهيل الطلاب، وتسليم الخريجين شهادات التخرج الخاصة بهم في أجواء مفعمة بالفرحة والبهجة من جميع الحضور.
يذكر أن "السعودية للكهرباء" تحتفل سنويا بتخريج دفعات من الكوادر الفنية الوطنية، وذلك بعد إكمال دراستهم وتدريباتهم التقنية والفنية في معاهدها بالرياض، جدة، أبها والدمام، حيث تعمل على تأهيلهم وتطوير مهاراتهم وتزويدهم بالخبرات الحديثة وفقا لتخصصاتهم المتنوعة في مجال الطاقة الكهربائية، وهو ما رفع نسبة الوظائف للسعوديين بالشركة على حساب العمالة الوافدة.
أضف تعليق