أخبار اقتصادية

«العمل»: إطلاق برنامج التوطين الموجه في مناطق السعودية خلال 3 أشهر

«العمل»: إطلاق برنامج التوطين الموجه في مناطق السعودية خلال 3 أشهر

بلغت نسبة التزام المنشآت التي تعمل في القطاع نحو 85 في المائة.

قال لـ "الاقتصادية" الدكتور إبراهيم الشافي مدير عام برنامج التوطين والتنمية الاجتماعية الموجه، في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إن المدينة المنورة ستكون المنطقة المقبلة المستهدفة ببرنامج التوطين الموجه، وذلك عقب الانتهاء من منطقة القصيم، إذ إن البرنامج يهدف إلى زيادة إسهام الكوادر الوطنية في سوق العمل بما يوفر فرصا لائقة لأبنائها وبناتها. وأضاف، أن الوزارة تتوقع أن يغطي البرنامج جميع مناطق المملكة خلال شهرين إلى ثلاثة أشهر، ولا سيما في مناطق لديها خصوصية معينة مثل القصيم، والجوف اللتين تشتهران بالزراعة، والمنطقة الشمالية التي تشتهر بالتعدين وغيرها من مناطق المملكة. وفيما يخص توطين قطاع الاتصالات، أكد الشافي أن نسبة التزام المنشآت التي تعمل في القطاع بلغ نحو 85 في المائة، بعد أن استطاعت وزارة "العمل" والجهات المشاركة معها توظيف 18 ألف شاب وشابة من أصل 33 ألف موظف يعملون في قطاع الاتصالات. وبين أن الوزارة بصدد رفع العدد إلى 22 ألفا، لتسير مع "رؤية المملكة 2030"، وتواكب مستهدفات برنامج "التحول الوطني 2020"، مؤكدا ارتفاع نسبة التوطين إلى 100 في المائة مع أول ذي الحجة. وينتظر أن يوقع الأمير الدكتور فيصل بن مشعل، أمير منطقة القصيم، والدكتور مفرج بن سعد الحقباني وزير العمل والتنمية الاجتماعية اليوم في بريدة، مذكرة تفاهم لإنشاء (برنامج التوطين والتنمية الاجتماعية الموجه بمنطقة القصيم). ويهدف إطلاق برنامج التوطين والتنمية الاجتماعية بالقصيم، إلى إشراك المستفيدين من الضمان الاجتماعي ونزلاء دور الرعاية والجمعيات الخيرية في سوق العمل وتحويلهم إلى طاقات منتجة من خلال توفير حلول نوعية تعزز التوطين المنتج والمستدام ومجابهة الانكشاف المهني والانتقال من المسار الرعوي إلى المسار التنموي، وذلك بالاستفادة من خدمات الدعم والتدريب والتوظيف المقدمة من منظومة العمل والتنمية الاجتماعية لضبط وتطوير سوق العمل في المنطقة. ويرتكز البرنامج في عمله إلى تحليل واقع سوق العمل في منطقة القصيم، من حيث إعداد العاملين وتوزيعهم في المنطقة حسب القطاعات الرئيسة، وأكثر المهن المشغولة من السعوديين بين الذكور والإناث، ومقارنة خصائص سوق العمل الرئيسة بين منطقة القصيم وباقي مناطق المملكة الأخرى من حيث حجم العمالة، نسبة التوطين، نسبة المهارات المرتفعة، ونسب الإناث ومقارنة حجم القطاعات من مجمل سوق العمل في القصيم، ونسب البطالة في المنطقة موزعة على الجنس والعمر والمستوى التعليمي. وتأتي مذكرة التفاهم في إطار تعزيز التشاركية والتعاون بين إمارة منطقة القصيم ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إضافة إلى دعم التكامل بين جهودهما في تنظيم سوق العمل وتحقيق أهداف التوظيف والتوطين في المنطقة.
إنشرها

أضف تعليق

المزيد من أخبار اقتصادية