اختتمت أمس أعمال ملتقى المدينة المنورة لسوق العمل والتوظيف،الذي تضمن عددا من الجلسات التخصصية اشتملت على ثمانية محاور تناولت في مجملها قضايا سوق العمل والقطاعات الاقتصادية المتنوعة في المدينة المنورة, وكيفية التعاطي مع هذا المشكلة الوطنية المهمة.
وتناولت الجلسات شرح المشكلة وعرض الممكن والمتاح في واقع السوق من فرص ومستقبل التوظيف على المدى القريب والبعيد.
وتطرقت الجلسة الأولى لقطاع الحج والعمرة وواقع سوق العمل والتوظيف في المدينة المنورة وقدمها المهندس عبدالرحمن مصطفى زيتوني مدير عام شركة الأنصار للاستثمار والتنمية بعنوان ( نظرة متعمقة عن واقع القطاعات الاقتصادية في المملكة)، فيما تمحورت الجلسة الثانية التي تحدث فيها المهندس فريد بن عبدالستار الميمني رئيس لجنة الصناعات وتقنيات المعرفة بغرفة المدينة هموم القطاع الصناعي والتوجه الحالي لسوق العمل والتوظيف في المدينة المنورة.
وأوضح الميمني خلال الجلسة أن الصناعة في المملكة عمرها 40 عاماً وقامت على العمالة الأجنبية, حيث بات واجبا مع ازدياد أعداد السكان إدراك مسؤولية التوطين، مستعرضًا عديدا من نماذج التوطين الناجحة وآلياته في سوق العمل السعودية.
#2#
فيما رأس الجلسة الأخيرة والختامية للملتقى الدكتور حسام عبدالوهاب زمان المدير العام للمركز الإقليمي للجودة والتميز في التعليم العام، حيث قدم سعيد الغامدي مدير عام الموارد البشرية في الهيئة الملكية بينبع ورقة عمل استعرض خلالها الفجوة الإدارية في سوق العمل والتوظيف بين القطاع الخاص والجهات الحكومية المعنية بتنظيم السوق, مشيرًا إلى الرؤية ورسالة الهيئة الملكية للجبيل وينبع وأولوية السعوديين بالتوظيف فيها.
وتناول عواد عايد الحازمي مدير فرع وزارة العمل في منطقة المدينة المنورة وجهة نظر الجهات الحكومية بالعمل والتوظيف نحو رسم ركائز أساسية لاستراتيجية عملية لسوق منطقة المدينة المنورة, مشدداً على ضرورة التنسيق والعمل على توحيد (بوابة العمل) والعمل مع القطاع الخاص لصناعة القرار الموحد مع التأكيد على أهمية ربط سوق العمل مع المخرجات التعليمية.
الجدير بالذكر أن الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة المدينة المنورة قد افتتح أعمال المنتدى البارحة الأولى، كما دشن المعرض المصاحب الذي اشتمل على أجنحة الجهات المشاركة, وحضر الملتقى خبراء ورجال أعمال ومختصون بسوق العمل من القطاعين العام والخاص.
