قياس أداء الأجهزة الحكومية يستثني أمراء المناطق والوزراء والقياديين

قال الدكتور أحمد بن عبدالله الشعيبي مدير عام معهد الإدارة العامة، إن مركز قياس القيادات الحكومية ليس أداة رقابة على قياديي الأجهزة الحكومية، وأن الوزراء مستثنون من مركز قياس القيادات. وقال الشعيبي ردا على سؤال لـ"الاقتصادية"، إن مركز قياس القيادات الحكومي لا يشمل الوزراء في الوقت الحالي وربما يتغير ذلك في المستقبل، وأضاف أن المركز يقوم فقط بالتركيز على قياس أداء الجهاز ضمن طريق طويلة لبناء الجدارات والمهارات الوظيفية عند جميع كوادر الدولة، في المنشآت الحكومية المختلفة سواء كانت وزارات أو معاهد أو هيئات. #2# وأوضح الدكتور الشعيبي جاهزية مركز قياس الأداء للأجهزة الحكومية، وقرب موعد انطلاق مشروع رضا المستفيدين من خدمات الأجهزة الحكومية، الذي يعد أحد المشروعات الخمسة التي تبناها المركز ضمن الإطار العام لقياس الأداء، التي تضمنت تنفيذ الاستراتيجيات، وبناء وتطوير مؤشرات الأداء الحكومي، وقياس رضا العاملين في الأجهزة الحكومية، والاهتمام بقطاع الأعمال. وأبان مدير معهد الإدارة، أن مجلس إدارة المعهد وافق على أن تصب جهود معهد الإدارة للقطاع الحكومي، وتكون البرامج المخصصة للقطاع الخاص في مركز الأعمال في المعهد قليلة جدا وفي أضيق الحدود. من جهته، قال هلال العسكر مدير شؤون المتدربين في معهد الإدارة العامة، إن المعهد لا يستطيع تدريب جميع المرشحين من موظفي القطاع الحكومي، لأن له طاقة استيعابية محدودة، وقد استقبل المعهد أكثر من 450 ألف مرشح، وهناك سعي لتنفيذ تدريب المرشحين في الجامعات وفي فترة الصيف لتوفير أكبر عدد ممكن من الدورات التدريبية، موضحا أنه في الأغلب يتم تدريب من 5 إلى 7 في المائة في كل جهاز حكومي، وهذه النسبة تتوافق مع عدد موظفي الدولة الذي يناهز مليونا ومائتي ألف موظف حكومي. جاء ذلك خلال مؤتمر صحافي عقد بمقر المعهد للحديث عن "مؤتمر القيادات الإدارية الحكومية في المملكة العربية السعودية"، الذي نظمه المعهد خلال الفترة من 10 إلى 12 من شهر صفر الجاري. وأوضح مدير معهد الإدارة العامة، أن تنظيم المعهد للمؤتمر كان انطلاقا من دوره في تحديد القضايا الإدارية المهمة وطرحها للنقاش والحوار، للخروج بحلول علمية وعملية وآليات تطبيقية لمعالجتها، واستشعارا من المعهد لأهمية ودور القيادات الإدارية الحكومية في نجاح جهود التنمية الإدارية والأجهزة الحكومية التنفيذية في تحقيق ذلك، إضافة إلى حرص المعهد على الاستفادة من الخبرات الدولية جميعا في هذا المجال، لافتا إلى أن المؤتمر استعرض خلال سبع جلسات علمية، وسط حضور عدد كبير من الأمراء والوزراء وعدد من أعضاء مجلس الشورى والخبراء والمتخصصين وصناع القرار من داخل المملكة وخارجها، أكثر من 28 عملا علميا، بجانب عرض 7 نماذج لتجارب دولية في مجال القيادة الإدارية الحكومية من أمريكا وأوروبا وأستراليا ونيوزيلندا، إضافة إلى عقد ثلاث حلقات نقاشية. وأعلن مدير عام معهد الإدارة العامة، عن توقيع اتفاقية للتعاون بين المعهد والجمعية الأمريكية للإدارة في مدينة نيويورك، تضمنت تطوير وتصميم البرامج التدريبية (النظرية والعملية) والحقائب التدريبية، وقيام الجمعية بتوفير قائمة لنتاجها العلمي والمطبوعات بغرض منح المعهد حق ترجمتها بجانب المقالات والتقارير الرسمية المدرجة في دورياتها، فضلا عن التعاون في مجال تنفيذ نشاطات تدريب القيادات، وتصميم وتطوير وتقديم برامج التدريب عن بعد مع دعم قاعات التدريب، علاوة على التعاون في استقطاب متحدثين متميزين لتقديم ورئاسة جلسات الندوات والاجتماعات والطاولة المستديرة والمؤتمرات التي ينفذها المعهد. كما أعلن الدكتور الشعيبي عن تمديد فترة الترشح على برامج المعهد التدريبية المنفذة في الجامعات السعودية، بهدف إعطاء الفرصة لمرشحي الأجهزة الحكومية الذين لم يتم قبولهم في البرامج التدريبية المنفذة في المركز الرئيس للمعهد وفروعه المختلفة حسب نتائج القبول التي سيعلن عنها في 3 / 3 / 1436 هـ. وقرر المعهد تمديد فترة الترشيح على برامجه التدريبية المنفذة من خلال الجامعات السعودية، بحيث يستمر الترشيح على هذه البرامج إلى نهاية دوام يوم الخميس 17 /3/ 1436هـ، حرصا من المعهد لتحقيق مبدأ العدالة والمساواة في فرص القبول بين جميع المرشحين، على أن تعلن نتائج القبول على هذه البرامج في يوم الثلاثاء 3/22/ 1436هـ، وذلك ليتمكن المرشحون المقبولون على هذه البرامج من الالتحاق بها بدءا من الأسبوع الأول من الفصل الثاني التدريبي الذي سيبدأ اعتبارا من يوم الأحد 5 / 4/ 1436 هـ. وأوضح الدكتور الشعيبي، أن المعهد لديه مشروع تعاون مع 14 جامعة سعودية تقدم فيها برامج المعهد، مبينا أنه سيتم قريبا افتتاح الفروع النسائية في جدة والدمام، مؤكدا أن المعهد لديه معايير واضحة بشأن القبول بالبرامج التدريبية وشفافية كاملة، حيث تعلن هذه المعايير على الموقع الإلكتروني للمعهد، إضافة إلى الإعلان عن نتائج درجات الموظفين.