قال الدكتور إبراهيم المعيقل، مدير صندوق تنمية الموارد البشرية، إن 60 في المائة من خريجي التعليم يحملون شهادات لا يطلبها القطاع الخاص، ما يلقي بظلال ثقيلة على حامليها، وكشف عن توجه لإطلاق مبادرة تأهيل لطلاب شهادة الثانوية إلى سوق العمل.

وأضاف المعيقل، أن المبادرة تسهم في إكساب الطلاب مهارات عملية، لكنها لن تدفعهم إلى ترك مقاعد الدراسة. وتطرق في حديثه خلال الجلسة الثالثة من جلسات المنتدى أمس، إلى تعاون صندوق تنمية الموارد البشرية مع الجهات ذات العلاقة، مثل القطاع الخاص والغرفة التجارية، لتنظيم مبادرات تهدف إلى إكساب الطلاب مهارات عملية يتولى الصندوق جزءاً من تكاليفها.

وشهدت الجلسة طرح العديد من التجارب المحلية والإقليمية، وعقدت تحت عنوان: "تطوير المهارات التأسيسية والمحافظة عليها"، وأدارتها البروفيسورة ستيفاني فاهي، الشريكة وقائدة التعليم في "أرنست آند يونغ".

وتحدث في الجلسة إضافة إلى المعيقل، فهد أبو النصر مستشار اللجنة التوجيهية في مجموعة الأغر، ليم يوون تيونغ مدير معهد التعليم وخدمات التعليم، الدكتور محمد المبيض المدير الإقليمي للمؤسسة الدولية للشباب، داليات شيبر مديرة المعهد السويسري للتعليم المهني والتدريب. وتناول تيونغ تجربة سنغافورة، التي تعمل على حفز طاقات الشباب للإسهام في التنمية، بالتركيز على التعليم والتدريب الفني والتقني، وقال: إن 70 في المائة من المناهج في سنغافورة تركز على التدريب المهني، أي أن 70 في المائة من وقت الطلاب يخصص لورش عمل تدريبية مستمرة وفعالة.

وتحدثت مديرة المعهد الاتحادي السويسري للتعليم المهني والتدريب، عن سعي سويسرا إلى تقديم أفضل التجارب عالمياً، ونشر خبراتها دولياً. وقالت: إن نسبة البطالة منخفضة بين الشباب في سويسرا، وإن هناك مرونة وانعداماً للبيروقراطية والتعقيدات، إلى جانب وجود إرشاد مهني ممنهج ونظام للجودة.

وقالت: هناك نظام لـ 32 مهنة، كل واحدة منها لديها المهارات الخاصة بها، وأصحاب الأعمال مؤثرون في هذه المهارات.