يستقبل معهد الإدارة العامة بدءًا من اليوم الأحد وعلى مدى أسبوع 2343 موظفًا حكوميا وموظفة، للالتحاق بـ 92 برنامجًا تدريبيا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.

وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.

ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق 1169 موظفًا حكوميا، بـ 46 برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الجودة الشاملة، إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد الميزانية العامة، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، إعداد وتحديث المخططات الإقليمية، أعمال السكرتارية، الأرشفة الإلكترونية، الاستقطاب والاختيار، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة، التحقيق الإداري، التخطيط في المرافق الصحية، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الإلكترونية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم البرامج التدريبية، تقويم الأداء الوظيفي، جمع وتحرير الأخبار، غسل الأموال، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، نمذجة النظم باستخدام لغة UML، إدارة التوثيق التمريضي، إرجاع المواد، إعداد التقارير الإحصائية، الإشراف المالي الحكومي، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الترقيات، الضمانات البنكية، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تخطيط القوى العاملة، تصميم الاستبانة، تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة، مهارات بناء فرق العمل.

ويلتحق 477 موظفاً في فـرع المعهد بمدينة جـدة في منطقـة مكة المكرمة بـ 18 برنامجًا تدريبيا هي: إدارة الجودة الشاملة، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الإشراف الإداري، التفاوض مع الموردين، التكشيف والاستخلاص، القيود المحاسبية الحكومية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تطوير صفحات الإنترنت بلغة XHTML، تقويم الأداء الوظيفي، مهارات التعامل مع الرؤساء، استلام المواد، إعداد التقارير الإحصائية، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.

وفي فـرع المعهد بمدينة الـدمام في المنطقـة الشـرقية يلتحـق 372 موظفًا حكوميا، بـ 16 برنامجًا تدريبيا، هي: إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت، إعداد التقارير، إعداد الوصف الوظيفي، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الادعاء العام، الحقوق والمزايا المالية للموظف، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، التقارير المالية الحكومية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تصميم الاستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة.

أما في فرع المعهد النسائي بالرياض فتلتحق 325 موظفة حكومية بـ 12 برنامجًا تدريبيا، هي: الإجازات، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تنظيم وثائق المكتب، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التفاوض، أصول المحاسبة الحكومية، بناء ثقافة تنظيمية فعالة.