«أراسكو» الاهتمام بالتدريب وتقديم الحوافز والدعم الإنساني دعمت تفوق بيئة العمل

حازت شركة أراسكو المتخصصة في دعم الأمن الغذائي جائزة أفضل بيئة عمل سعودية لعام 2013، بعد ظهورها في قائمة أفضل 10 في فئة الشركات الكبرى ضمن الدراسة التي تنظمها سنوياً جريدة «الاقتصادية» بالتعاون مع فريق «تيم ون العالمية للاستشارات»، وذلك بعد دراسات معمقة واستبانات تم إجراؤها على الشركات المتنافسة على صعيد الرضا الوظيفي، ومن ثم تحليلها من خلال استطلاع عينة من منسوبي هذه الشركات والعاملين فيها. ويأتي اختيار «أراسكو» ضمن هذه القائمة المميزة وفقاً لرئيسها التنفيذي الدكتور عبد الملك الحسيني، في ظل النمو المتواصل للشركة خلال السنوات الخمس الماضية، والتوقعات الإيجابية لها على المديين المتوسط والبعيد تبعاً للخطط التوسعية التي تتبناها على مستوى قطاعات الأعمال المختلفة. #2# #3# #4# #5# يشار إلى أن استبانات التقييم الخاصة ببيئة العمل تشمل العديد من المعايير التي تم اختيارها لتعكس مدى رضا الموظفين عن بيئة العمل السعودية ومن أمثلة ذلك: الأساليب الإدارية والقيادية، الدور الوظيفي وتطوره، الثقافة العامة وقيم المنشأة، برامج التدريب والتطوير، التواصل الداخلي وتبادل المعلومات، الرواتب والأجور، العلاقة مع الرئيس المباشر، إدارة الأداء والحوافز والمكافآت، سياسات وإجراءات الموارد البشرية. ولفت الحسيني إلى خصوصية تتميز بها «أراسكو»، وذلك من خلال رسالتها في دعم الأمن الغذائي، حيث تسعى لأن يكون لها دور قيادي في سد الفجوة الغذائية الكبيرة وذلك من خلال دعم سلسلة إنتاج الغذاء بالإنتاج المباشر أو تمكين الآخرين من إنتاجه بكميات وفيرة وجودة عالية وبأقل تكلفة ممكنة وبشكل مستدام لا يُخلّ بالأمن المائي ولا يضر بالبيئة. وقال إن الشركة تعمل من خلال وحدات عملها المختلفة على تأمين تدفق الواردات الغذائية، كما هو الحال في قطاع الأعلاف حيث يتم استيراد المواد الخام وتحويلها إلى غذاء حيواني، مشيراً إلى أن «أراسكو» أصبحت من خلال ذلك قادرة على الإسهام في تقديم حلول حقيقية للأمن الغذائي في المملكة. وفي معرض تعليقه على ما وصفه بـ «التصنيف المستحق»، قال خالد الحناكي كبير المديرين للخدمات المشتركة أن «أراسكو» أصبحت بفضل نموها المتواصل واهتمامها بتدريب وتطوير قدراتها البشرية، وبقيمها المتمثلة في روح التضامن والاحترام المتبادل ومشاعر الأسرة الواحدة التي تسود منظومتها، وكذلك حزمة المزايا والحوافز التي تقدمها لمنسوبيها، وتشمل الراتب المجزي، والتحفيز بشقيه المعنوي والمادي، أصبحت بيئة جاذبة للشباب السعودي المتطلع نحو مستقبل أفضل، وكذلك للمهنيين ذوي الخبرات الطويلة والسير العملية الممتازة. ونوه الحناكي إلى ميزة أخرى للشركة وهي اهتمامها ووقوفها إلى جانب منسوبيها ومساندتها لهم في مواجهة ظروف الحياة الصعبة، حيث تم إنشاء صندوق رد الجميل الذي يقوم بتغطية مصاريف العلاج التي لا يغطيها التأمين الطبي للحالات المستعصية، كما تقدم الشركة سلف الطوارئ لمنسوبيها وعائلاتهم عند تعرضهم ـــ لا سمح الله ـــ لبعض الحالات مثل حوادث السيارات أو الكوارث الطبيعية أو الظروف العائلية القاهرة، فضلاً عن بدل التعليم الذي تقدمه لمساعدة بعض موظفيها في دفع الرسوم الدراسية الخاصة بأبنائهم. ولاحظ أن «أراسكو» أدركت مبكراً، أن الانسان يجب أن يأتي أولاً في جميع خططها واستراتيجياتها، لذا ظلت تستثمر في تدريب وتطوير مواردها البشرية، ما أتاح لها مواكبة أفضل المعايير المهنية والتقنية، حتى أصبح موظفوها يتميزون بالاحترافية العالية، فيما تواصل الشركة استقطاب أفضل الخريجين، تعزيزاً لقدرتها التنافسية ولبلوغ أهدافها في النمو والتوسع، ولمواصلة الالتزام برسالتها النبيلة المتمثلة في دعم الأمن الغذائي بشكل مستدام في المملكة والمنطقة عموماً. وقال الحناكي: «أراسكو تحظى بدعم إضافي يتمثل في رسوخ أقدامها وريادتها في معظم قطاعات العمل التي تنشط فيها منذ ما يزيد على ثلاثة عقود ظلت تنمو بثبات»، مشيراً إلى أن تنوع مشروعاتها والخطط التوسعية الطموحة التي تتبناها، أتاح لها فرصة النمو بوتيرة هي الأسرع مقارنة بنظيراتها، ما يعزز الإحساس بالطمأنينة والاستقرار والأمان والرضا لمنسوبيها، منوهاً بأن «أراسكو» ليست فقط بيئة خصبة لاستقطاب القدرات البشرية السعودية، وإنما أيضاً «مصنع» لتخريج قادة المستقبل لمصلحة منظومة اقتصادنا الوطني. وأوضح الحناكي أن «أراسكو» تستخدم المشروعات الجديدة كفرص للتدريب والتطوير لأجل نجاح مستدام وطويل الأمد، ومن ثم أصبح معظم الشباب ومن خلال ما تلقوه من جرعات تدريبية في وضع مهني عالي الاحترافية. كما نجحت الشركة في استقطاب أفضل خريجي الجامعات السعودية.. «وهؤلاء بنظرنا هم المستقبل الذين تستثمر فيهم «أراسكو» لمصلحة تطلعاتها في التوسع والنمو، في مختلف قطاعات العمل». من جانبهم، أكد عاملون في الشركة أن «أراسكو» تعد حقيقة من أفضل بيئات العمل على كل المستويات، واعتبر عقيل العقيل مسؤول الاتصال والفعاليات، «أراسكو» بيئة مناسبة للإبداع وتطوير الطاقات الكامنة، وقال إنها تستثمر بسخاء في موظفيها من خلال توفير الفرص التدريبية محلياً وفي خارج المملكة. ورأى محمد عبد القادر النجار اختصاصي خدمات إدارية أن ما يجعل «أراسكو» بيئة عمل جاذبة هو تطورها المستمر وتحفيزها للموظفين من الناحيتين المادية والمعنوية، فيما قال أحمد الصائغ موظف خدمات في الموارد البشرية أن أكثر ما يميز الشركة كونها أسرة واحدة والعلاقة السهلة والسلسة بين الإدارة والموظفين، إلى جانب الشفافية ووضوح الرؤية المستقبلية فيما يختص بالمسار الوظيفي سواء لجهة التطوير أو الترقيات والمحفزات وغير ذلك. وعدد غلام نبي نواب ويعمل منسقاً للإدارة والاتصال، العديد من المزايا في «أراسكو» منها دفع الرواتب في مواعيدها دونما تأخير، والعلاقة المتميزة بين الإدارة والموظفين في جو عائلي تسوده الشفافية ما يتيح مناقشة المشكلات وحلها بكل هدوء، الأمر الذي سينعكس على الإنتاج والإنتاجية وتعزيز القدرة التنافسية للشركة. يشار الى أن شركة أراسكو تأسست في عام 1983 لتعمل في مجال الخدمات الزراعية، ثم تطورت ونمت وأصبحت لها قيمة مضافة من خلال وحدات عملها الست التي تعمل في تناسق تام لضخ منتجات غذائية بشرية «دجاج إنتاج» أو حيوانية «أعلاف كاملة للماشية وغيرها»، إلى جانب ضمان سلامة الغذاء في المملكة من خلال الفحص الدقيق للمنتجات الغذائية في مختبرات «أيداك العالمية» التابعة لها والمزودة بأحدث ما توصلت إليه التقنيات في مجال فحص الغذاء. وتعد الشركة حالياً أكبر مصنع للأعلاف الكاملة في الشرق الأوسط، ومن المتوقع أن تكون من خلال رفع إنتاجها خلال الفترة المقبلة بين أكبر عشر شركات مصنعة للأعلاف في العالم، ومع التوسع الكبير في أعمالها، سيكون للشركة تأثير إيجابي واضح في سلسلة إمداد الغذاء في المناطق المجاورة وفي أسواق الشرق الأوسط بشكل عام.