برنامج ماهر يرصد نصف مليار ريال للتدريب
بلغ عدد الطلاب الذين قبولوا في برنامج ماهر 12/12 لتأهيل الكوادر المتخصصة للعام الماضي 2011م 2051 طالباً وطالبة ، فيما وقع البرنامج اتفاقيات مع 25 جهة لأغراض التدريب والتأهيل ، ورصد البرنامج الذي يتبع لصندوق تنمية الموارد البشرية"هدف" لهذا الغرض قرابة النصف مليار ريال لصرفها على المقبولين في برامجه التدريبية المتخصصة لتلبية سوق العمل المحلية .
وأوضح التقرير السنوي لصندوق"هدف" عن العام المالي 2011م الذي تلقت وكالة الأنباء السعودية نسخة منه أن برامج ماهر 12/12 تنوعت برامجه ما بين صحية وهندسية وتقنية المعلومات وإدارية واختصاصية وسفر وسياحة ومالية وتأمين.
وأفاد التقرير أن عدد المقبولين في البرامج الصحية بلغ 1051 طالباً وطالبة يمثلون مانسبته 51% من عدد الطلاب المقبولين في برنامج ماهر 12/12 ، فيما بلغ عدد المقبولين في البرامج الهندسية 619 طالباً وطالبة بنسبة 30% من عدد المقبولين.
ولفت التقرير النظر إلى أن عدد المقبولين في برامج تقنية المعلومات بلغ عددهم 152 طالبا بنسبة 8% من عدد المقبولين في البرنامج ، بينما بلغ عدد المقبولين في البرامج الإدارية والاختصاصية 129 طالباً بنسبة 6% من عدد المقبولين في برنامج ماهر العام الماضي ، في حين كانت برامج السفر والسياحة وبرامج المالية والتأمين أقل البرامج التي قبل فيها الطلاب الملتحقين بها.
وأكد التقرير السنوي لصندوق الموارد البشرية"هدف" أن الميزانية التقديرية التي رصدت لبرنامج ماهر 12/12 للفصل الدراسي الثاني لعام 1431/1432هـ ، والفصل الدراسي الأول للعام 1432/1433 هـ تجاوزت 483.4 مليون ريال ، مشيراً إلى إن الطلاب والطالبات في منطقة جازان كانت نسبتهم الأعلى من بين الطلاب المقبولين بنسبة 37% تلتها منطقة الرياض بنسبة 23% ثم مكة المكرمة بنسبة 18% والقصيم والشرقية بنسبة 9% لكل منهما.
#2#
يذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف " يقوم في إطار سعيه إلى زيادة فرص القوى العاملة الوطنية المتخصصة ذات التأهيل النوعي للعمل في القطاع الخاص من خلال توجيه طالبي العمل للالتحاق بالبرامج التأهيلية التي تحتاجها السوق المحلية من خلال برنامج " ماهر 12 / 12 " لتأهيل الكوادر المتخصصة الذي يعد برنامجا تدريبيا غير مرتبط بالتوظيف يهدف الى التدريب والتأهيل في العديد من المهن التي يحتاجها سوق العمل ، ويتوقع أن يستفيد من البرنامج 12.000 طالب عمل في العام الحالي 2012 م ويقدم مجاناً بدعم كامل من الصندوق .
وقد تم اختيار البرامج التدريبية بناءً على احتياج سوق العمل ، كما تم اختيار الجهات التدريبية التي حققت نجاحاً مميزاً في التدريب بما سيساعد بإذن الله مخرجات تلك البرامج في الحصول على فرص العمل في القطاع الخاص .
ويتطلب التسجيل بالبرنامج للطلاب والطالبات في الجهات التدريبية عدداً من الإجراءات من بينها تعبئة استمارة طلب التسجيل من الجهة التدريبية وإرفاق عدد من المستندات المطلوبة للجهات التدريبية فيما يقوم الصندوق بالتحقق من عدم وجود المتدربين المرشحين على رأس العمل من خلال نظام التأمينات الاجتماعية أو مركز المعلومات الوطني وكذلك التأكد من أن المتدرب لم يسبق دعمه من الصندوق .
ويقوم الصندوق بالموافقة على المرشحين من خلال نظام التسجيل الآلي وإرسالها للجهات التدريبية فيما تعمل الجهات التدريبية على تزويد الصندوق بالقوائم النهائية خلال الأسبوع الأول من التدريب من خلال نظام التسجيل الآلي وتقوم جهات التدريب التي تمنح مكافآت لمتدرببيها بالتنسيق مع الصندوق لفتح حسابات للطلاب وفق الإجراءات والضوابط التي يقررها الصندوق وفق وضع الصندوق عدداً من الشروط والضوابط للالتحاق بالبرنامج .
ويسهم صندوق"هدف" في البرنامج عن طريق تحمله كامل تكاليف التدريب حيث يحصل المتدرب على مكافآة 1000 ريال شهرياً في الجهة التدريبية التي تمنح مكافآت لطلابها وفي حالة تجاوز المتدرب المدة المقررة للتدريب من الجهة التدريبية فيتحمل الصندوق التكاليف وفق ماهو محدد في الاتفاقية مع الجهة والإقرار الموقع من المتدرب ، ويسعى الصندوق لتوظيف المتدربين في البرنامج بعد حصولهم على المؤهل المطلوب .
وحدد الصندوق ضوابط منح وتطبيق المكافآة في الجهات التدريبية التي تمنح مكافآة شهرية لطلابها حسب الأنظمة المعمول بها لدى الجهة ووفق ماتنص عليه الاتفاقية الموقعة مع الجهة التدريبية ، وتوقف المكافآة عن المتدرب / المتدربة في حالة التأهيل او الانسحاب او الاعتذار عن الدراسة فيما يتم صرف المكافآت للمتدرب من خلال حسابات في الجهات التدريبية في حالة توفرها او في حساب المتدرب الشخصي وفق ضوابط الصرف التي تحددها الإدارة المالية بالصندوق .
وتعمل الجهة التدريبية على استقبال طالبات التسجيل في البرامج المعتمدة من الصندوق مراجعة طلب التسجيل ومسوغات التقديم المطلوبة إدخال بيانات المتقدمين المقبولين مبدئياً على موقع الصندوق تطبيق معايير القبول في الجهات التدريبية على المتقدمين التأكد من مناسبة المرشح للتخصص من خلال المقابلات الشخصية واختبار الميول المهنية .
كما تعمل على إرسال بيانات المرشحين الأساسيين والاحتياطيين إلى الصندوق للتأكد من استيفائهم لضوابط دعم الصندوق وإبلاغ الطلاب المقبولين بعد موافقة الصندوق على القائمة المرسلة ورفع المطالبات المالية الفصلية بعد الأسبوع الرابع من كل فصل دراسي حسب النماذج المعتمدة لدى الصندوق موافقة الصندوق بنتائج الطلاب بعد نهاية كل فصل دراسي متابعة اداء الطلاب اثناء الدراسة من خلال تعبئة النماذج المطلوبة على نظام التسجيل بالصندوق .
كما تعمل الجهات التدريبية على تطبيق اللوائح الدراسية المعتمدة لدى جهة التدريب على المتدربين في البرنامج وتقوم جهة التدريب التي تطبق نظام المكافآت مع طلابها بفتح حساب للمتدربين وتزويد الصندوق في نهاية كل شهر بما يثبت استلامهم للمكافآة والاحتفاظ بأصل شهادة المؤهل الدراسي لحين تخرج المتدرب او انسحابه من البرنامج.
أضف تعليق