ألزمت جامعة الملك عبد العزيز جميع الإدارات والكليات في فروعها بعدم إعداد أي تدريب أو مقابلات شخصية للمتقدمين على وظائف، إلا بعد أخذ الموافقة الخطية من مدير الجامعة أو الذي ينوب عنه.

وأوضح الدكتور عبد الله مهرجي وكيل الجامعة أنه تم اتخاذ هذا الإجراء للحد من ظاهرة التوظيف العشوائي الذي تقوم به بعض القطاعات فيها، من خلال قيامهم بإجراء مقابلة شخصية وتدريب للمتقدمين للحصول على عمل، مبيناً أن هؤلاء المتقدمين يأملون أن يتم توظيفهم أو التعاقد معهم إلا أنهم يفاجأون بعد انتهاء التدريب بعدم وجود وظيفة.

وأضاف أن الجامعة بدأت في إجراءات ضم خدمات الموظفين الذين تم تثبيتهم بتحويلهم من نظام التأمينات الاجتماعية إلى نظام التقاعد المدني، للاستفادة منها في حالة التقاعد، شريطة أن تستوفي الضوابط والشروط التي تلزم المشترك بأن يتقدم بطلبه خلال سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل الأخير، وألا يكون قد تسلم تعويضا عن المدة المراد ضمها "مكأفاة أو معاشا"، ولا تقل المدة عن سنة وألا يتجاوز عمره 59 عاماً، وألا يكون المعاش في النظام الأول قد استحق بسبب العجز، مع تمديد الاشتراكات المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش التقاعدي قبل بلوغ سن 60 في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام ما لم تكن أسباب الضم ناتجة عن التخصص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة.